继5月底全省高校毕业生就业率比去年同期增加增长0.15个百分点后，最新出炉的6月底就业率同比也增长了0.13个百分点，达到84.98%。这意味着，今年我省创纪录的34.21万名高校毕业生在告别大学校园的时候，找到工作的有29.07万人，这与全国“史上最难就业季”的大势形成了鲜明的对比。
我省高校毕业生就业率为何逆市飘红？省教育厅副厅长洪流在接受记者采访时表示，一方面是受益于我省经济持续发展的利好影响，另一方面也跟我省为促进高校毕业生就业实施的政策和举措密不可分。
经济指标“走红” 创造更多就业机会
在洪流看来，虽然遭遇“史上最难就业季”，今年我省高校毕业生就业仍面临难得的较好机遇——
我省按照党的十八大精神，紧紧围绕省委十届三次全会提出的大力实施多点多极支撑、两化互动、统筹城乡和创新驱动发展战略，通过外引内联，引进富士康、仁保、吉利等一大批特大型高端制造业，加上近期在成都召开的全球财富论坛吸引100多家世界500强企业参会，必将为四川产业的升级换代、社会经济发展带来更多机遇，也会提供更多就业机会和岗位，吸纳更多的高校毕业生就业。
目前，在已就业的29.07万高校毕业生中，在四川省内实现就业的占到近八成，比去年同期增长了1.26个百分点。不仅如此，到非公有制单位就业的人数占已就业毕业生人数的59.48%，表明非公有制单位成为了高校毕业生就业的主战场。
省高校学生信息与就业指导中心主任蒲吉认为这两个比例“涵义深刻”——从近年我省高校毕业生就业的地域流向来看，明显的趋势就是在川就业和在非公有单位的比重不断增大，这充分说明四川经济发展为带动和吸纳高校毕业生就业创造了良好条件。今年一季度我省GDP增速达到10.2%，高于全国平均水平2-3个百分点，虽然二季度的数据还未出炉，但分析人士普遍认为，四川应该继续好于全国平均水平。
其实，这在今年不少高校的招聘会上也印证了这一点。6月6-8日，四川农业大学在三个校区举行的夏季就业洽谈会场面火爆：雅安校本部为毕业学子提供了4000多个岗位选择；成都校区提供的就业岗位数比去年夏季就业洽谈会多了2000余个；都江堰校区夏季洽谈会上提供的岗位数量是校区暂时未就业人数的4倍多。不少企业感叹来晚了招不到人。“川农大的学生有很多选择的空间，虽然我们已经到学校做了四次校园招聘会了，却始终没有招够。”华西希望特驱集团校园招聘部罗林说。
就业服务政策和举措“真金白银”
目前，我省离校未就业的高校毕业生还有5万余人。为帮助这些毕业生就业，从今年起，省教育厅每年分别于7月初和9月初，两次向省人社厅提供当年离校未就业毕业生的完整信息和联系方式，全力协助省人社厅进一步做好未就业毕业生跟踪服务工作，确保年底前实现就业。“有了信息衔接，才能实现服务接续，工作机制的完善是我们做好就业服务的保障。”蒲吉说。
今年，省政府办公厅出台了《关于做好2013年普通高等学校毕业生就业工作的通知》，从拓宽就业渠道、鼓励自主创业、加强就业服务、开展就业帮扶、促进就业公平等方面进行了部署安排。对“4.20”芦山强烈地震灾区离校未就业高校毕业生，也重点予以帮扶和援助。
据悉，各地、各有关部门结合实施“三大发展战略”，充分发挥电子信息、汽车制造、油气化工、航空航天等特色优势产业和高端装备制造、新能源、新材料等战略性新兴产业对高校毕业生就业的拉动作用，大力发展现代服务业，增加就业容量。在制订产业发展规划时，同步制订人才培养、吸纳、引进计划。
同时，从2013年起，我省将创业培训补贴政策期限从目前的毕业年度调整为毕业学年（即从毕业前一年7月1日起的12个月）；对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生，一次性给予每人800元的求职补贴，资助他们顺利就业。
洪流介绍说，今年全省范围内组织实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”，综合运用各项政策措施和服务手段，力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生，在年底前实现就业或参加到就业准备活动中。
