7月26日，许昌学院2013年教师公开招聘硕士笔试结束，来自全国的百余名考生参加了本次笔试。此次招聘工作按照省教育厅、省人社厅有关要求进行安排，校党委和校行政对本次招聘工作高度重视。河南省教育厅人事处处长张涛率领的督查小组亲临笔试现场指导工作,校党委书记王清义、院长陈建国陪同。

许昌学院本次公开招聘教师工作，共推出硕士招聘岗位30个，有627人报名应聘，经过26日上午现场资格确认，共有百余名考生参加笔试。

本次招聘工作呈现出三个特点，一是招聘工作目标清晰，招聘岗位符合学校发展需要。本次公开招聘岗位的确定，是人事处在对各单位、各部门岗位进行调研的基础上，针对部分空缺职位提出招聘计划，经校党委认真研究确定后施行。二是组织工作有序。校党委、校行政高度重视，成立公开招聘工作领导小组、专家组和纪律监督小组，并设办公室负责公开招聘的具体日常工作，设立纪检监察组，负责对招聘的执行程序进行监督。同时，学校制定了《许昌学院2013年公开招聘实施方案》，从制度上保证了本次招聘工作的顺利进行。三是严格招聘纪律。学校成立了由纪检、工会、教务等相关部门负责人及工作人员参与的招聘纪律监督小组，实行回避制度，学校将对每个招聘环节适时进行公示，确保招聘工作公开、公平、公正。

根据公开招聘工作安排，学校将于近日公布笔试成绩及面试人员名单，并进行公示。(摄影：宁智沛 作者：肖绍俊 杨晓兵)