为了充分发挥校园文化建设在大学生思想政治教育中的重要作用，今年3月26日，咸阳职院提出了教学化、特色化、职业化、开放化文化建设整体思路，力求经过5年左右的努力，把学院建设成为“全国知名、特色鲜明”的文化强院。

教学化

进一步完善“学生素质拓展计划”，充分发挥课程在学院文化建设中的重要作用，充分发掘学科、专业的文化教育因素，提高课程教学育人化水平；实行人文素质课程学分制，并纳入学院课程建设体系；全面落实“有一位指导教师，有一个挂靠单位，有一项特色活动，有一定经费保障”的社团建设要求，加强学生社团文化指导，完善管理制度，规范社团运作。

特色化

坚持校园文化建设突出咸阳地域特色和学院个性特色，充分利用咸阳传统文化积淀深厚的优势，精神文化融合传统文化优秀基因，物质文化整合传统文化丰富资源，制度文化渗透传统文化人文精髓，活动文化传承传统文化宝贵遗产，建设既有鲜明的地域特色，又体现学院人才培养要求的学院主流文化；加强学院历史文化整理、研究和校史、校情教育，深入挖掘学院理念文化内涵，不断完善管理体制和运行机制，建立健全具有鲜明学院特色的现代高职管理文化体系；全面推行“一系一品”战略，根据专业及对应行业、企业、职业特点，建设各具特色的系部文化，丰富学院文化整体内涵。

职业化

咸阳职院经常邀请行业企业干部举办讲座、专题报告，介绍企业生产经营状况、价值理念和品牌文化，强化校园文化的职业元素；加强校企文化交融、对接和互动，引企入校，办学入企，开展企业型社团活动，培育模拟公司，吸纳企业管理理念，贴近企业用人标准，推动学院文化职业化实践创新。

开放化

打破传统校园文化的静止模式和封闭状态，积极整合社会资源，扩大对外合作交流，实现文化资源共享，拓展文化建设平台，着力建构动态、开放的大学文化体系，不断充实校园文化内涵，促进先进文化的传播交流。

按照“四化”建设的整体思路，咸阳职院将重点实施四项工程、四大载体、四个机制、四个目标“四个四”战略，全面提升学院文化建设水平。

“四项工程”一是传统文化传承工程。成立“国学研究会”和民族文化艺术学院，充分发挥经典教化作用，并根据时代要求改造、提升，使其成为传承民族优秀传统美德、丰富学院精神文化内涵、提高师生文明素养的有效途径。二是物质文化提升工程。启动新校区建设二期工程，增建、新建一批具有一流水平的教学、实训和文化活动设施；突出环境文化的人文内涵，进一步加强环境文化建设，提高文化景观的美化、艺术化水平。三是行为文化塑造工程。大力倡导进取文化、合作文化、包容文化、创新文化、大气文化，着力改善师生生命状态，提升师生行为文化素养。四是文化活动繁荣工程。围绕育人目标，突出活动主题，按照思想道德教育、心理健康教育、文化艺术教育、职业素质教育、生命安全教育和社会实践体验五大板块，确定重大校园文化活动系列，坚持高格调规划、保持高水平运作、追求高质量效果，形成学院文化活动精品，辐射和带动校园文化生活整体繁荣。

“四大载体”一是“职院大讲堂”。立足前沿、博采众长、广延名师、健全制度、规范管理，建设普及性、社会性、标志性、公益性学院文化品牌和思想文化阵地。二是校园网络系统。开通校园微博，建立网上答疑系统，引进网上公开课、微视频，设置网上心理诊所，加强网络文化管理，拓宽网络文化服务功能。三是图书馆、艺术馆和校史馆。丰富馆藏内容，提高利用效率，提升服务水平。四是学院门户网站、广播电视台站、院报、学报、《新叶》文学期刊和专栏橱窗。不断提高办站、办刊质量，充分发挥《新叶》的辐射、带动作用，着力打造全国知名的文学期刊和亮丽的学院文化名片。

“四个机制”一是全员支持机制。学院成立文化建设指导委员会，处室系部一把手挂帅，专人负责、党政协调、齐抓共管、分工协作、整体推进。二是资金保障机制，保证文化建设所需必要经费。三是内外协作机制。对内盘活制度、物质和人才资源，对外争取社会支持，拓展文化建设和空间。四是运行管理机制。建立健全目标管理和考核考评体系，完善管理制度，规范文化设施和文化活动管理。

“四个目标”：全面形成学院文化特色和文化品牌；全面提升学院文化凝聚能力；全面提高学院文化服务能力显著；全面增强学院文化辐射能力。

咸阳职业技术学院   郭瑞礼