3月22日，山东省 2014 年春季高校毕业生就业集中招聘活动服务西部经济隆起带专场暨德州学院“千企万岗进校园”大型人才招聘会在德州学院体育场成功举办。副校长季桂起及有关职能部门、院系负责人到招聘会现场，详细了解用人单位需求和毕业生应聘情况。山东省人力资源和社会保障厅高校毕业生就业处鲁连庆处长、赵钦友主任和德州市人社局相关领导到现场指导工作，并对本次招聘会提出高度赞扬，指出“德州学院本次招聘会全省目前规模最大”。
此次招聘会是德州学院连续第十二次承办全省高校应届毕业生就业招聘会。共有来自北京、天津、上海、河北、江苏、浙江等地的1200家省内外用人单位参加，发布就业岗位18000余个，吸引了11000余名德州及周边城市高校毕业生参加。同时，部分用人单位开展了专场招聘面试，并与相关学院进行了深入交流洽谈。
本次招聘会呈现以下特点：
一是举办规模创全省同类招聘会历史最高。本次招聘会邀请参会用人单位首次超过1000家，是山东省各地市和高校举办的招聘活动规模最大的一次。学校多次召开专门会议，对筹备招聘会进行部署安排，主动与各大企业集团、重点单位、人才交流中心进行联系，广泛开展宣传，积极邀请用人单位参会，就业市场开拓工作成绩显著。
二是注重运用就业信息库和新媒体为毕业生搭建就业平台。充分利用积累的6000家用人单位信息库的优势，使用电话、电子邮件、邀请函等方式邀请招聘单位参会。同时利用微信、微博、就业QQ群和人人网“德州学院毕业生”公共主页等新媒体平台，使就业服务更加贴近用人单位和学生，提升了就业工作的实效性和针对性
三是强化招聘会的服务保障工作。招聘会现场，专门设立了就业政策法规咨询处、临时医疗处、服务处和面试场所安排处，为用人单位提供服务。提前在学校就业信息网公布用人单位招聘信息，引导毕业生做好充分的求职准备。各学院负责人、学生工作队伍、就业工作负责人到会与招聘单位进行对接，积极推荐毕业生。确保了招聘会的有序、顺利、安全进行。
四是应用型专业毕业生受到热捧。营销类、化工类、机械类、汽车类、管理类、财经类等专业毕业生继续成为需求热点，但部分长线专业和缺乏实践能力的毕业生招聘遇冷。大多数参会单位关注更多的是应聘者的综合素质和品行，重视学生的创新能力。同时，对毕业生的实际动手操作能力提出更高要求。
五是毕业生充分准备积极应聘。招聘会现场，毕业生认真挑选自己心仪的工作岗位，并与招聘单位积极沟通，投放简历，仔细填写报名表。毕业生就业期望值趋于合理，逐渐找准定位，理性就业，倾向选择与自己专业对口的岗位积极应聘。
据悉，为做好2014届高校毕业生就业指导与服务工作，招生就业处将进一步完善就业服务体系，继续举办各种类型的校园专场招聘活动，组织用人单位校园宣讲会，搭建校企人才沟通合作平台，努力形成多元化、多层次的推介模式，全力实现毕业生高质量就业。
