第四章 董事会
第十一条学校设立董事会，董事会是学校的最高领导和决策机构，学校法定代表人由董事长担任。
董事会由举办方及其代表、院长和教职工代表9人组成，其中三分之一以上的董事应具有五年以上的教育教学经历。
董事会设董事长1人（由举办者代表出任）、副董事长1人，董事若干名。董事每届任期四年，任期届满可连选连任。
董事会成员名单报审批机关备案。
第十二条董事会行使下列职权：
（一）聘任或解聘学校院长，根据院长提名，聘任或解聘副院长；
（二）修改学校章程，制定学校规章制度；
（三）制定学校发展规划，批准学校年度工作计划；
（四）筹集办学经费，审核学校年度财务预算、决算；
（五）决定教职工的编制定额和工资标准；
（六）决定学校的分立、合并、终止；
（七）决定董事会成员的变更；
（八）决定学校其他重大事项。
第十三条董事会会议原则：
（一）董事会每年至少召开2次董事会会议，经董事长或三分之一以上董事联名书面提议，可以召开董事会临时会议。董事会会议或董事会临时会议须有三分之二以上董事出席方可举行。
（二）董事会会议由董事长召集和主持，董事长因故不能履行职务时，由董事长委托副董事长主持。
（三）董事会决议时，实行一人一票制。
（四）董事会决议时，须有三分之二以上的董事出席，没有达到上述人数的董事会决议无效。
（五）董事会决议时，一般事项须经出席会议的半数以上董事通过方为有效；聘任或解聘院长、副院长，修改学校章程，制定发展规划，审核学校预算、决算，决定学校分立、合并、终止，董事会成员的变更，及其他重大事项决定，须经三分之二以上董事通过方为有效。
（六）董事应对董事会的决议承担责任，但在表决时曾声明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。
（七）董事会应对所议事项形成会议记录，出席会议的董事在会议记录上签名，由学校董事会办公室存档。
第十四条董事长行使下列职权：
（一）召集、主持董事会会议；
（二）检查董事会决议的实施情况；
（三）经董事会同意对外签署有法律约束力的文件；
（四）以法定代表人的名义对外开展活动；
（五）本章程授予的其他职权。
第五章 管理体制
第十五条学校实行董事会领导下的院长负责制。学校董事会负责重大决策、院长负责教育教学和行政管理。
第十六条院长应具备国家规定的任职条件，并由具有十年以上高校管理经验、身体健康的教育专家担任，年龄不超过70岁。
院长人选由学校董事会按规定程序选聘，任期四年，可以连任。
第十七条院长依照法律法规、有关政策和学校章程，行使下列职权：
（一）执行董事会的决定；
（二）主持学校教育教学和行政管理工作；
（三）实施学校发展规划，拟订学校年度工作计划和财务预算；
（四）制订学校规章制度，组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；
（五）聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；
（六）负责学校日常管理工作；
（七）董事会的其他授权。
第十八条根据工作需要，学校设常务副院长、副院长若干名。常务副院长、副院长由院长提名，学校董事会审定通过并聘任或解聘，任期四年，可以连任。
第十九条学校设立院长办公会议。有关教育教学和行政管理的重大事项，须院长办公会议决定后施行。
院长办公会议由院长或院长委托常务副院长主持。
第二十条学校中层及以下管理人员的任免由院长办公会议研究决定，院长聘任或解聘。
第二十一条学校设立学术委员会。根据《高等学校学术委员会规程》制定学校学术委员会规程。
学校学术委员会是校内最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。
学校学术委员会在学科、专业及教师队伍建设规划等重大学术规划，自主设置学科专业，教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法，招生的标准与办法以及学校教师职务聘任的学术标准与办法等方面享有决策权。
学校学术委员会下设教学委员会、学位评定委员会等专门委员会。
第二十二条学校实行学校、学部两级行政管理体制。
（一）学校采用大学部制，充分发挥学部在教学、科研、学生工作和行政管理中的作用。学部主任主持学部日常行政工作，主持学部办公会议。
（二）学校各职能部门贯彻落实学校的决定，为教学、科研工作和师生员工服务。
