3月27日下午，渤海大学在行政二号楼第六会议室召开2025年人才引进工作部署会。党委副书记、校长赵建国出席会议并讲话。党委常委、纪委书记、辽宁省监委驻渤海大学监察专员刘祚斌，学校各二级学院相关领导和相关职能部门负责人参加会议。党委常委、副校长潘德昌参加并主持会议。
赵建国在讲话中指出，2024年，学校在引进人才工作上取得了显著成绩，博士教师人数创造了学校有数据可查以来的最高纪录，2025年，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，全面落实中央人才工作会议和新时代辽宁人才振兴大会精神，分析学校人才工作发展形势、战略愿景、目标任务、方法路径，优化制度设计，部署关键招数和创新举措，以更高的政治站位，更宽的视野格局，更实的工作举措，推动我校人才工作再上新台阶。大家要充分认识到我校人才引进工作存在的问题，调动全校各部门引进博士人才的积极性，千方百计引进高层次领军人才，增加教师总量，尽早达到博士点筹建教师占比标准。他强调，高等教育竞争日趋激烈，要有时不我待的紧迫感，加大人才引进力度，以高质量人才队伍和特色学科专业增强学校核心竞争力。坚持需求导向，以学科建设为龙头，打造优势专业，培养高水平科研团队。要明确人才培养政治定位，在教育教学上做好“传帮带”、在科学研究上悉心指导、在个人成长上温暖关照。全校上下要始终保持锐意进取的精神状态，广开进贤之路，广纳天下英才，不断激发人才创新活力，发挥领军人才作用，开创学校人才辈出、人尽其才的崭新局面，为建设特色鲜明的高水平大学提供更加坚强有力的人才保障，以更加优异的成绩迎接建校七十五周年高质量发展大会和学校第四次党代会的胜利召开。
会上，刘祚斌就人才招聘工作纪律进行工作提示，为学校人才招聘工作标明红线、敲响警钟。人事处对《渤海大学博士教师引进管理办法（修订）》文件进行了详细解读，对学校2025年人才引进工作安排进行说明。（编辑：赵菁 作者：岳素银 摄影：陶金）
