学校注重引培并举，师资力量雄厚。坚持“人才强校”战略，坚持师德师风第一标准，建设适应世界一流大学发展的高水平师资队伍。推进以准长聘制度为突破口的人事制度改革，调动激发队伍活力。设立人才特区引育平台，汇聚高端人才。实施从青年教师到杰出学科带头人全过程的“翱翔人才工程”，构建青年教师成长支持体系，建设层级合理的人才梯队。优化完善人才评价制度，突出品德、能力和业绩导向，逐步建立分类别、分层次、分岗位、分学科的考核评价机制。打造优质基础教育，营造良好发展环境，为人才解决后顾之忧。学校汇聚了一支由300余位国家级高层次人才为骨干，规模适度、结构合理、质量优异、特色鲜明的高素质教师队伍。现有两院院士（含外聘）36人、长江学者41人、万人领军计划人才19人、国家杰出青年基金获得者23人、国家教学名师奖获得者4人,国家级团队26个，设有21个博士后流动站。