聘请银龄教师、特聘教师深入一线教研，通过“传、帮、带”，变“输血”为“造血”。引进专业带头人、学科带头人和应用型研究人才24人。14名青年教师通过定向培养攻读博士学位。总部教职工从筹建初期的4人增加到375人（含事业编、非事业编教职工），博士从1人增加到12人，具有高级职称的教师从2人增加到45人，师资队伍建设实现大的飞跃。