日前，上海中医药大学附属龙华医院举行“医院首批中青年名中医培养计划”验收考评及“医院第二批中青年名中医培养计划”年度考评工作，院党委书记阮龙德主持考评。来自上海中医药大学、市教委人事处和市中医药发展办公室的领导，部分上海市名中医，龙华医院院长肖臻及相关职能部门负责人参加考评会。

两批培养对象分别针对此次验收考评与年度考评，围绕《龙华医院中青年名中医培养考核制度》的培养目标及培养要求进行汇报。评审专家认真听取了培养对象的汇报，对于培养对象在培养周期内取得的成绩予以充分肯定，同时也提出了一些建议和意见，指出培养中存在的不足和需要改进的地方。

据悉，龙华医院首批及第二批中青年名中医培养计划从启动以来，就明确了培养目标和培养要求，在培养过程中定期开展年度考核，邀请名医进行中医医案的点评，并及时跟踪培养计划的实施过程，对培养中存在的薄弱环节及时进行调整，使得培养对象在培养周期内较好地完成了培养计划与目标，取得了显著成效。

大力培养优秀中医临床人才，造就新一代名医，是中医药事业和学术发展的一项重要而又迫切的任务，龙华医院对此项工作予以了高度关注与重视。医院于２００８年１２月被正式确定为１６家国家中医临床研究基地建设单位之一，又于２００９年９月、２０１０年６月开展了“龙华医院首批中青年名中医”及“龙华医院第二批中青年名中医”的申报遴选工作，并分别于２０１０年１月、２０１０年１０月正式立项，建设周期为三年。医院有８名医师入选首批中青年名中医培养对象，８名医师入选第二批中青年名中医培养对象。医院经过反复研究和论证，最终于２０１０年１月制定了《龙华医院中青年名中医培养考核制度》。培养考核制度主要从研读中医经典理论、强化中医临床实践、名师指导博采众长、努力提高中医临床科研能力、提高专业学术地位等方面进行要求和考核。希望通过项目的实施，使优秀中青年中医临床人才尽快成长为热爱中医药事业，医德高尚、中医药理论扎实、临床诊疗技术精湛，在同行中具有较高学术地位，享有较高知名度的上海市名中医和国家级名中医遴选人才。