为切实推进学校国家骨干高职院校建设工作，9月24日下午14点30分，学校在致远楼1002会议室召开了骨干建设项目目标考核方案研讨会，骨干建设各项目组组长，评建办杨青主任，财务处王国祥副处长，教务处王江涛副处长等参加了会议，会议由黄斌副院长主持。
首先，黄斌副院长就本次研讨会的内容做了简单介绍，并提出了具体研讨要求。
其次，本着发扬民主、规范程序的原则，评建办杨青主任详细解读了《国家骨干高职院校建设目标考核与奖惩办法》以及相关附件的初稿，内容包括总则、组织领导与组织机构、目标考核评价指标体系与考评范围、目标考核程序及办法、经费来源及使用、附则、各项目组目标考核量化成绩计算表及考核指标等级及内涵等，就此骨干建设项目目标考核方案初稿向各项目组负责人征求了意见。
随后，与会人员就《国家骨干高职院校建设目标考核与奖惩办法》以及相关附件的初稿作了深入、逐条的研讨，评建办详细记录了各与会人员的意见，为制定出更完善、更合理、操作性更强的考核方案奠定了坚实基础。
最后，黄斌副院长发表了重要讲话，提出了三点要求：一是对照任务书的要求，并在此基础上有所突破和创新，尽快研讨制定出骨干建设项目目标考核方案，报学校相关会议研究决定；二是认真梳理骨干建设各项建设任务，按照各项目组“骨干建设攻坚方案”落实各项措施，认真总结凝练各项目特色亮点，加大宣传力度，发挥辐射带动作用；三是骨干建设已进入最后冲刺阶段，各建设项目组应充分调动全体老师的积极性，发挥每个老师的重要作用，以高质量的标准完成各项骨干建设任务，迎接省级以及国家骨干建设考核验收。
