5月24日下午，学院举行了首次专业带头人、骨干教师聘任仪式，学院领导杨秀英、顾剑锋、徐松鹤、严晓华、吴依本、周俊瑜及院长助理林春方、胡国胜，学院中层干部、教研室主任及受聘教师参加了聘任仪式。
学院党委副书记、副院长顾剑锋宣读了学院聘任决定，副院长徐松鹤主持聘任仪式，院领导为受聘人员颁发了聘书。
受聘专业带头人代表方林中，骨干教师代表顾晓清、李元元、张迎春、陈永平、樊培茗、王春耀分别发言畅谈成长经历和感受，他们一致认为，能成长为专业带头人和骨干教师离不开学院的培养、领导的关心和同事的团结协作，受聘为专业带头人、骨干教师以后，一定要尽职尽责，发挥引领、带动作用，在提高教学质量、人才培养水平等方面，起到模范表率作用。
学院党委书记、院长杨秀英作了重要讲话，她首先代表学院党政领导向受聘的教师表示热烈的祝贺，并对受聘教师的工作成绩加以肯定。随后，杨院长从学院科学发展和内涵建设过程中，师资队伍建设目标与意义、师资队伍建设现状和师资队伍建设举措三个方面介绍了学院师资队伍建设的总体规划，从国家棋牌网页游戏平台 和学院内涵建设需要两个层面强调学院的师资队伍建设就是要建设一支具有较强理论知识、扎实实践技能的“双专业带头人”带领的双师结构的师资队伍，这支队伍是学院发展不可或缺的中坚力量，也是学院为经济社会发展作出不可磨灭贡献的队伍。针对学院师资队伍建设现状，杨院长用“推陈出新、勇于实践、初见成效、任重道远”十六个字来概括。根据师资队伍建设目标和现状，杨院长有针对性地提出了师资队伍建设的举措，一是完善师资队伍规划，在规划中突出培养重点，主要在重点专业建设、核心人物和关键岗位上进行人才培养；二是创新师资队伍建设机制，科学地构架合理师资队伍结构，专业带头人、骨干教师、青年教师要在不同的专业中构架起来，同时，创新工作机制（围绕教师准入、培养、聘任、评价机制），形成有利于教师成长的工作环境，解决师资队伍成长的突出矛盾和问题。三是通过项目建设锻炼人才。最后，杨院长对学院师资队伍提出建设要求：在学院持续发展长远目标的指引下，要培养一批德才兼备、师德风范高尚、综合素质强，具有正确的世界观、人生观、价值观、集体主义精神的师资队伍。建立一支无愧于骨干校建设要求，无愧于“信息学院人”期望，同时，充满创造热情、具有务实作风、善于团结协作、勇于改革创新、争创一流业绩的高素质师资队伍。
此次专业带头人、骨干教师聘任进一步推进了学院师资队伍建设，初步形成了以专业带头人为导航，骨干教师为核心，一般教师为主体的“大雁阵型“教师队伍，在骨干校建设的过程中，将引领全体教职员工，不断深化学院内涵建设。
