在9月10日召开的教师节表彰会上，国家骨干校建设第二次目标考核中评选出的10个先进项目责任单位受到表彰奖励。这是继第一轮目标考核奖励先进团队后又一次重奖骨干校项目建设组。与第一轮表彰奖励仅有会计专业及专业群建设和师资队伍建设项目责任单位相比，这次有10个团队入选，奖金累计达50余万元。
“总体来看，湖北工业职业技术学院骨干校所有建设项目的主要指标相比第一轮考核，在‘质’和‘量’上都有很大的提高。”这是院国家骨干高职院校建设目标考核工作组对第二次目标考核的总体评价。
2013年7月15日至26日，院国家骨干高职院校建设目标考核工作组依据《十堰职业技术学院国家骨干高职院校建设目标考核与奖惩办法（修订）》，分别对“双园融合”办学模式体制机制建设等11个骨干校建设项目及物流管理等2个提升专业服务能力项目进行了第二轮目标考核。各项目责任单位高度重视，以第一轮目标考核为新起点，把骨干校建设工作作为上半年及暑期各项工作的头等大事来抓，各团队积极谋划，全员动员，系部与教辅单位良性互动，相互配合，使湖北工业职业技术学院骨干校建设又迈上了新的台阶。
今年是国家骨干校建设验收的决战之年，为鼓励先进、鼓舞斗志，推进湖北工业职业技术学院国家骨干高职院校建设又好又快的向前发展，学院决定对第二次目标考核中的10个先进项目责任单位进行表彰。各项目建设单位及全体教职员工表示要以湖北工业职业技术学院国家骨干高职院校《建设方案》和《任务书》为指南，勤奋务实，再接再厉，扎实推进各项工作，为全面建成国家骨干高职院校而不懈奋斗。
