4月9日，广东白云学院召开2025年春季学期第二次就业创业工作推进会。校长雍和明，党委书记孙国忠，副校长陈春发，教务长纪秋颖，校长助理柳贵东、段立出席会议，相关职能部门负责人，学生处、就业指导中心、团委、校友工作办公室副科级以上人员，二级学院院长、党组织书记、分管企业实践教学副院长、职业导师、2025届带班辅导员参会。会议由党委副书记、副校长陈峰主持。
党委书记孙国忠传达了全国高校毕业生就业创业工作视频会议精神，强调要深刻认识当前就业形势的严峻性与紧迫性。他指出，国家明确提出要“增加就业岗位、促进高质量充分就业、支持中小微企业发展、加强就业能力培训”，学校需紧密结合政策要求，优化培养供给体系，强化就业指导服务。他要求各部门主动作为，依托学校早期布局的产教融合优势，提升学生就业竞争力，服务区域产业转型升级。
校长助理、学生处处长段立汇报了毕业生就业工作目前存在的短板，包括学院间就业率差距较大、岗位开发数量不足、待就业群体规模较高等问题，并提出“精准施策、分类推进”的改进方案。针对2025年毕业生供需见面活动，他介绍了“线上线下协同”“企业资质严审”“岗位精准匹配”等创新举措，提出将聚焦新工科、现代服务业等领域，联合政府、行业协会及龙头企业，为学生提供高质量就业岗位。
教务处副处长钟其海就2025年校园供需见面活动用人单位邀约工作以及2026届学生企业实验教学工作作了发言。他表示，会采取有效措施，做好参会企业的资质审核工作，同时要安排专人做好与合作企业的对接工作，建立动态台账；在2026届学生的企业实践教学基地和岗位开发、定岗工作上，遵循“质量优先、区域集中、产教协同”原则，重点结合访企拓岗、审核评估专家走访企业、专业教师企业实践教学巡查指导等工作，开展基地及岗位开发。
教育学院康培培、建筑工程学院王雄作为辅导员代表分享了毕业生就业工作经验。康培培分享了毕业生就业工作实施“精准帮扶”的工作经验，介绍了通过建立“动态就业台账”、开展“一对一”职业规划指导、分类推送招聘信息等措施推进毕业生就业工作的经验。建筑工程学院王雄介绍了“就业推进时间轴”方式，分阶段召开主题班会、组织系统操作培训、实施“就业冲刺计划”等，有效提升毕业生去向落实率。
副校长兼教育学院院长陈春发介绍了教育学院在就业工作中的“协同策略”。他着重强调了学工线和教学线的配合，以及任课教师在学生就业指导中的作用。他提出就业工作应“从最坏处准备，向最好处努力”，完善动态管理机制，利用信息化手段实现全流程精准监测，确保就业数据真实可靠。
党委副书记、校长雍和明在总结发言中指出：就业工作要坚持党建引领，构建“优化培养供给、强化就业指导、深化校企合作、精准帮扶保障、创新研究驱动”五大体系。他要求基层党组织充分发挥作用，推动教学线、学工线队伍主动研究就业市场新趋势、创新工作方法，形成“全员参与、全程跟踪”的就业服务合力。（文/就业指导中心于婷婷 党委宣传部张美琪 图/就业指导中心陈柠、陈斯妮）
