学校坚持“人才资源是第一资源”的师资队伍建设理念，实施“人才强校”战略，创新人才工作机制，紧紧抓住育才、聚才、引才、用才等关键环节，优化人才资源配置，师资队伍建设成效显著。学校现有专任教师440人，具有硕士以上学位的专任教师212人，占专任教师的48.2%，现有高级职称专任教师146人，占专任教师的33.2%。

学校加大了骨干教师培养力度，构建了一个集多种形式、多层次的培训体系，教师通过短期集中培训、学位进修、挂职锻炼、访学、学术交流、网络培训、国外研修、转岗培训、校本培训等培训，其教育科研能力进一步增强。

学校建立了一支专兼结合的“双师型”教师队伍。一方面，学校建立和完善了青年教师挂职实践制度，鼓励青年教师到企业事业单位实践锻炼；另一方面，建立和完善了兼职教师管理办法，建立了兼职教师资源库、加强了对兼职教师业务能力的培训，兼职教师能较好地满足学校教学的需要。