8月30日，枣庄职业学院2013年第二期教职工培训班在学院礼堂举行。学院院长孙式灵，党委副书记、副院长王洪龄，纪委书记郑开阳，各系部、处室负责人及全体教职工参加了培训班。本次培训以深化教育教学改革、落实评估整改工作为主要内容。会议由王洪龄副书记主持。
会上，孙式灵院长做重要讲话。讲话围绕深化教育教学改革、全力做好评估整改方案落实对学院新学期工作作了安排部署。孙院长指出，今年学院招生工作形势喜人、超额完成任务，各部门、全体教职工要再接再厉全力做好迎新工作，认真落实好学院迎新会议精神，热情接待好每一位新生和家长，让他们切实感到学院的温馨和关怀，给他们留下美好记忆。 孙院长对本学期教学改革、落实评估整改方案工作做了重点安排部署。他指出，今年的教学改革重点是各系部专业建设委员会要紧紧依据职业学院学生的自身特点，改革过去课程设置多、偏重理论的学科教育模式，认真听取学生的意见、企业真实的用工需求，选取核心课程、提炼核心技能，做好教改工作，落实好学院教学改革意见；各部门要做好评估整改方案的落实工作，要紧紧围绕目标任务，细化、分解，落实到人，限时完成。孙式灵院长还对继续抓好“从严治学、从严治校”工作，加强班主任、辅导员队伍建设，校园文化建设，社会培训工作，提升行政管理水平，加强校园安全教育等工作作了周密安排。孙院长强调指出，全体教职员工一要提高责任意识，狠抓工作落实。二要强化大局意识，维护学院的整体工作要求。王洪龄副书记在总结讲话中要求，各部门要认真学习领会会议精神，抓好贯彻落实，树立责任意识、大局意识，推进学院各项事业健康有序发展。组织人事处李佃华处长、教务处陶晓军处长分别就职称津贴、教学一体化改革等政策、意见的新变化、新要求给全体教师做了详细解读。
为深入推进学院教学改革、校企合作工作的开展，30日上午，学院邀请威斯特车业集团总经理曹进红为大家作精彩讲座。曹进红总经理从自己从业将近20年的经历，尤其是做人力资源管理工作的实际感受出发与大家分享了他对棋牌网页游戏平台 的前景、重要作用、培养目标、与企业实际需要的差距等方面的深入思考，深入、真实、精彩的讲座博得大家热烈的掌声。31日，学院教务处分别组织孙丽、荣玉、栗亮等老师为大家演示了新课改导学设计方案。王其平、吴玉琳、孙超等老师向全体老师汇报了暑期企业实践锻炼的心得体会和收获。
此次培训大会的召开，为枣庄职业学院接下来的工作指明了方向，做了详细的部署，为枣庄职业学院新学期更好更快发展建设奠定了坚实的基础。
