据不完全统计，在深圳，每年第一季度都是技能人才招工高峰期，技能人才供求不对称已经成为常态。不少企业提高最低工资、住宿条件等优厚待遇来吸引求职者，但依然无法改变技能人才供不应求的现状。
高级技能人才缺口大，职业技能培训面临机遇
目前，高级技能人才成为制约很多企业进一步发展的短板，市场缺口较大。政府为了鼓励技能人才到深发展，也出台了一系列相关的招调工政策，让身怀一技之长的人入户深圳，扎根特区。据相关劳动部门统计，深圳的职业技能人才有90％是在本地经过培训后上岗的。在此大背景下，我市职业培训机构面临着新的发展机遇，同时由于机构经营体制、管理水平相对落后，也制约着机构课程更新，设置难以及时满足市场用工需求。“实行高端引领、合理定位、综合发展、错位竞争、重做‘蛋糕’将是深圳棋牌网页游戏平台 机构成长的必然选择。”业内人士认为校企结合，扩大职训培训影响力，降低培训成本，发挥规模效应是行业良性发展的基础。充分发挥职业培训机构在激励机制、管理机制、运作机制等方面优势来服务和引领职业培训市场，成为业内人士共同探讨的话题。
实行高端引领，开拓职业远程教育，重做培训市场“蛋糕”
通过创新办学形式，品牌运营、项目运营、资本运营等方式，多层次、多渠道开发业务，另辟蹊径去重做新“蛋糕”，以提高培训机构的竞争力和生存力。
在学习方式上，远程棋牌网页游戏平台 目前还是一片空白。据统计，中国网民已超过两亿人，深圳也达549．9万人，这意味着远程网络棋牌网页游戏平台 将成为今后重点发展方向，有着广阔的市场需求和发展空间。在学习的内容上，可以试办成人业余技工班，扩大办学生源。在学习手段上，尽量开发仿真、模拟、多媒体自助式学习的课件和设备，提高学习效果。
另一方面，职业培训机构可以加强高端培训项目的开发，在市场竞争日益激烈的大环境下，不仅用人单位对人才的要求越来越高，员工自身也在环境的驱使下更重视自身发展和能力的综合提升。因此，高端人才的培训是职业培训的重要发展趋势。据了解，全市棋牌网页游戏平台 培训机构总量达到400多家，培训机构之间存在的竞争也很激烈，相关部门应加大对民办职业培训机构的扶持力度，引导市场形成互补和共赢的局面，避免同质化、同类化、同项化的恶性竞争，才能共同做大市场。
探索新模式，适应市场需求
从职业培训机构生存、发展的角度来理解市场是职业培训的衣食父母。职业培训机构要依托市场、服务市场、贴近市场来谋发展，市场需要什么就培训什么，市场需要怎么培训就怎么培训。“所谓的市场，表面看是个人培训需求，实际是企业用工需求。经培训毕业的人才能否实现就业，能否适应岗位需求，能否体现个人价值，能否为企业创造财富、提高竞争力，才是符合可持续发展的方针政策市场检验标准。”
随着企业个性化、市场化的用工需求，只有满足企业用工需求，培训机构才有存活发展的生命力。现在珠三角地区缺工严重已经上升到社会现象，培训机构根据企业的用工需求来制定培训计划，为企业输送订单式人才。订单式委培既解决了就业问题，还能针对实用性方面强化培训效果，切实符合企业需求，提升个人从业技能，也更能体现个人价值。针对以上情况，培训机构主动出击，针对企业需求在教案上作出调整，将企业内部培训的内容、流程，通过梳理、结合现代化培训手段分别对学员的技能和思想状态进行提升、强化，为企业和市场提供合格技能人才。
