在"创先争优"活动中，实训基地党支部在认真落实广州民航职业技术学院党委和机务工程广州民航职业技术学院党总支工作部署和要求的同时，注重教职员工党员"岗位争优"。近期，组织基地部分老同志义务对新进教师加强业务培训，提升新进教师的实际动手能力，传承优良的机务工作作风。
随着广州民航职业技术学院办学规模的逐步扩大，近年来实训基地引进了一批年轻教师，他们在大学中掌握了扎实的理论功底，但在实训教学中也显现出教学经验不足、实训业务水平不强等问题。为了提高年轻教师的实际动手能力，提高教育教学质量，机务工程广州民航职业技术学院、实训基地积极利用寒暑假时间安排这部分年轻老师下企业、到车间，通过顶岗实习等提高新教师的实际动手能力和对民航生产一线人员技术素养、职业素质的全面了解。
在"创先争优"活动中，基地党支部领导班子根据广州民航职业技术学院党委确定的"以深入学习实践科学发展观、夯实民航强国建设人才培养基础，推动广州民航职业技术学院又好又快发展"的主题和对教工党员提出的争当"学习钻研的模范、岗位奉献的模范、为人师表的模范、团结协作的模范、遵纪守法的模范"的具体要求，认识到要实现"岗位创先、岗位争优"，就必须把重心下移，落实到提高教学质量的关键点----提高教师的业务水平上来。
为此，支部认真组织了新进教师岗位培训活动"，选择了一批业务素质精湛、工作作风扎实、实践经验丰富的老同志对年轻老师开展言传身教，以"一对一、老带新、传帮带"的方式进行业务培训。培训内容主要包括三个方面：一是对现有实训项目的熟练掌握和提高；二是对新项目的熟悉和开发；三是探讨学生职业素养的培养。
在培训中，年轻同志普遍反映，在老同志身上学到了严谨的工作作风，掌握了很多实训教学的技巧，提升了自己的实际动手能力。老同志感觉新老师普遍理论基础扎实，好学善问，事业心、上进心、创造力非常强。通过新老教师的互相交流，在实训项目开发、实训教学改革等方面已经"碰撞"出火花，并将逐步得到落实。
实训基地党支部在总结第一阶段新教师业务培训活动中认为，依托实训基地良好的硬件资源，凭借老同志们的热心帮助，新进年轻教师一定会很快成长起来，在推动民航高职教育实训教学，夯实建设民航强国人才培养基础性工程中发挥重要的作用。
