变招学生为招员工，助企业快速发展
邢台市内丘县岗底村的富岗集团是邢台市最早、最成功依托行政村成立的以农业生产为主的农业企业，全村169户619口人就是企业的员工。去年该村仅苹果一项，人均收入就达16115元。富岗集团的迅速发展，缘于他们与一所职业学校的合作。
2009年4月，富岗集团100名青壮年农民员工被邢台农业学校招为中专生，与那些初中毕业升入该校的学生们相比，这些农民学员不必扔下土地到城里去上学，而是学校主动把课堂搬到他们村。学校还为该村208名55岁以下的农民进行了初、中级林果生产技术培训和技术等级鉴定，191人获得了由企业和学校共同颁发的等级证书。在学校的帮助下，该集团还实现了苹果“标准化生产”，生产过程全程实现绿色监控，苹果品质大大提高，最好的苹果卖到100元一个。他们在山上竖起标语牌：既是果农又是学员，上完中专还上大专；要富口袋先富脑袋，个个争当职业农民。
富岗集团董事长杨双牛说：“过去我们苦于技术落后，水果品质上不去，想去城里学技术但又不能撂下土地；请专家来讲一些技术，农民员工并不能学懂其中的道理。”
邢台农业学校校长关林柏说：“我们虽是农业学校，但我们培养的毕业生却不回农村从事农业生产，涉农专业迅速萎缩，真正从事农业生产的人，又不能把他们招来。”
不难看出，董事长关心的是他的员工，而这些员工尽管素质低，但他们作为本村农民的身份是不可替代的；校长关心的是他的学生，他的学生尽管比那些农民员工素质高，但却不能到这些农村企业去。
“既然学生当不了农民员工，何不把农民员工招为学生！”——关林柏与杨双牛一拍即合，找到了一个共同的着力点，打开了农业学校与农村企业合作的那扇门。这一合作，让企业一年就实现了跨越式发展。
智力支持，使校企都“好梦成真”
邢台市巨鹿县纪寨村有300多户1000多人，今年春节前，这个不大的村子一下子新买了110多辆小轿车，200多家新安装了空调，农民的日子一下子赶上甚至超过了城里人。农民之所以如此普遍迅速致富，是因为该县种植的一种中草药——金银花，今年金银花干花每市斤从去年的平均27元涨到今年的190元，每亩地产干花350斤至400斤，收入高达3万至4万元，仅此一项，这个村人均收入就达3万元。像纪寨村这样的村在巨鹿县还有很多。据统计，全县种植金银花8万多亩。
这是农民“一夜致富”的奇迹，这个奇迹是如何发生的？追根溯源，是因一所职业学校办学思想的改变，源于学校与一家企业的合作。巨鹿县职教中心过去走的是劳动力转移输出的路子，校长赵瑞肖上任后决定抓好与当地企业的合作。但是，当他把目光转移到本地企业时才发现，本县内上百家企业中，最大的年产值不过2亿多元，职工最多的才1000人。
赵瑞肖逐家对这些企业进行走访，发现许多企业根本没有招工打算。作为县级职业学校，如何与这些小企业合作，成为能否为当地经济发展服务的一道难题。但在走访中，赵瑞肖还是找到了破解这一难题的突破口:在走访的近百家企业中，其经理、董事长、厂长有大专学历的只有2人，高中毕业的60多人，还有30多人是初中毕业，这些人大都是凭着一股闯劲创办了企业，对于管理、发展、市场等完全不懂，更不用说企业文化等深层次的东西。赵瑞肖决定首先帮助这些企业老板提高水平。经过数个月的上门游说，巨鹿县职教中心首届“产业领袖班”开办，全县68家企业的老总成为“领袖班”的学员，职教中心从北京、石家庄等地请来专家为他们授课。
冯运涛，巨鹿县桑海热能机械有限公司总经理，47岁，初中毕业。他创办热能机械公司已有7年，主要生产农副产品烘干设备。每年他除了管理生产，就是到全国各地去跑推销，除自己跑外，他还雇了许多业务员跑，企业发展异常艰难。参加了职教中心的“产业领袖班”后，他系统地学习了管理、市场、品牌等知识，重新对产品进行了商标注册，注重在市场树立自己的品牌，并从过去的跑市场、跑推销到潜心开发市场。
冯运涛与职教中心一起，对本县金银花市场研究发现，老百姓种金银花的效益与天气有很大关系，如果遇到晴朗天气，晾晒好、干得快，干花鲜亮，其有效成分丢失少，每斤能卖到60多元；遇到不好的天气，金银花晾干慢，颜色品质都不好，每斤只能卖到20元。在职教中心的帮助下，冯运涛用自己的烘干设备烘干金银花，烘干后其色泽几乎和鲜花一样，拿到市场上，每斤能卖到190元，冯运涛的桑海牌烘干机在当地一下子成了抢手货，产品供不应求。职教中心趁热打铁整理了桑海牌烘干机的详细资料上报有关部门，使桑海牌烘干机被列入了国家“农机购置补贴目录”，订单像雪片般飞来，生产急需扩大，需要数百技术工人，冯运涛与职教中心签订了订单培养协议。
赵瑞肖说：“假如我们一开始就为了扩大毕业生就业去与企业合作，企业根本无法与我们合作，毕业生根本无‘业’可就。我们利用自身的优势主动帮企业发展，企业发展了，就业市场就大了，学生就业也就不愁了，这也叫主动培育就业市场。我们主动放弃自己的‘梦想’去帮助企业实现‘梦想’，最终校企都好梦成真。”
