4月11日下午，黄冈职业技术学院在凝智楼三楼行政会议室召开骨干高职院校建设推进工作总结暨学习研讨会。
本次会议是根据教育部棋牌网页游戏平台 与成人教育司《关于“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职学校建设培训班效果反馈及后续工作安排的通知》等精神，结合培训内容和交流研讨的重点问题组织召开的，旨在进一步推进黄冈职业技术学院骨干高职院校建设工作。会议由副校长熊发涯主持，校长陈年友参加了会议并做了重要讲话。参加会议的还有校办公室、招生工作处、学生工作处、计划财务处、产学研工作处和十大项目的负责人及建设办工作人员。
会上，陈年友教授传达了培训班的培训内容，重点谈了学习的体会和感受。首先分析了培训班举办的背景：一是国家经济社会发展转型的形势对高技能人才培养提出的迫切需求，二是骨干高职学校建设是贯彻落实全国教育工作会议精神和教育规划纲要、实现大力发展棋牌网页游戏平台 战略目标的一项重大改革任务。其次，总结了教育部对骨干高职学校建设工作的要求：将更加强调为转变经济发展方式服务，更加强调遵循棋牌网页游戏平台 规律，更加强调提高质量，从而带动高等棋牌网页游戏平台 乃至整个棋牌网页游戏平台 的改革创新、发展突破。最后，他指出，骨干高职院校建设对示范高职院校建设取得的成功经验要继承和发展，真正理解骨干高职学校建设的内涵；要明确发展方向，找准目标定位，理清建设思路，细化建设任务，层层落实责任，努力完成时代赋予的历史使命，将学校办出特色、办出水平。
在研讨会上，与会负责人围绕“如何理解骨干高职学校建设比示范高职学校建设要求更高；如何在前100所示范高职建设学校的基础上进一步改革创新；如何赢得地方政府支持，撬动地方政策促进高职教育发展；如何进行校企合作体制机制创新及提高企业参与校企合作的积极性；如何推进‘校中厂’的建设以及管理体制与运行机制的顺畅；如何加强‘双师型’教师队伍的建设；如何提高教师的科研（应用技术开发能力）来促进校企合作；如何把握重点专业建设、项目整体推进与学校全面发展之间的关系；如何深刻认识高职学校的单独招生考试改革；如何利用好单独招生考试改革政策；如何实施好改革试点”等问题展开研讨，积极发言。
大家通过研讨认为，国家示范校解决的是高职教育像不像的问题，骨干校解决的是高职教育好不好的问题；国家骨干校的重点工作是在国家示范校的基础上，创新办学体制机制，形成“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的紧密型校企合作体制机制，完善内部治理机制，并在深度和广度上下功夫，增强办学活力；学校要采取“争取领导、主动上门、反复沟通、做出特色、赢得支持”的办法赢得地方政府支持，撬动地方政策促进高职教育发展；要把骨干校项目建设与学校的长远发展结合起来，与切实解决目前制约学校改革、发展的热点、难点问题结合起来，从学校实际出发，以项目建设促进教学改革、促进学校全面科学发展。各职能部门、教学单位要把骨干校建设这项中心工作与日常工作紧密结合起来，正确处理好二者的关系，以“中心”带“日常”，以“日常”促“中心”，坚决克服“两张皮”的现象；要以列入国家骨干校建设项目的十个重点项目为先导，深入开展校企合作体制机制创新、人才培养模式改革、课程建设、师资队伍建设和实训条件建设、社会服务能力建设等工作，全面提高专业人才培养质量，形成一批标志性的成果，带动相关专业群的发展，进而总结成功经验，推动全校所有专业的发展。要以教学工作为中心，围绕教学改革，改善学校的服务和管理，在“教书育人、管理育人、服务育人”的工作中推动学校的全面发展。
最后，会议还布置了骨干校建设近期要完成的几项主要工作。
