2010年12月，教育部、财政部确定了100所高等职业院校为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位，兰州资源环境职业技术学院名列其中。
据悉，“国家示范性高等职业院校”被称为“全国高职院校中的‘211’院校”，目前全国共有200所，约占全国1200多所高职高专院校的16%。“国家示范性高等职业院校建设计划”是国家大力发展高等棋牌网页游戏平台 的重要举措，国家将对示范高职院校从领导能力、综合水平、教育教学改革、专业建设、社会服务等方面全方位予以支持、投资和考核，使这些高职学院在短期内得到快速发展，最终目标是把这200所示范校和骨干校办成具有中国特色的、世界水平的高等职业院校。
兰州资环学院2004年合并改建，2010年被确定为“国家骨干高职院校”。短短6年多的时间，该院紧紧抓住国家大力发展棋牌网页游戏平台 的历史机遇，办学规模、办学水平、综合实力得到了快速提升。由我省最年轻的高职学院发展成为全省高等棋牌网页游戏平台 的排头兵。该院何以在短时间内跻身全国高等职业院校200强，成为国家骨干高职院校的呢？为了找到更为圆满的答案，交流总结我省高等棋牌网页游戏平台 先进的办学经验，记者进行了实地走访，并萌发了述之笔端、传之报媒的强烈愿望。
兰州资源环境职业技术学院是由始建于1951年的原国家级重点中专兰州气象学校和始建于1984年的甘肃工业职工大学于2004年合并改建而成。建院以来，该院抢抓机遇，走出了一条规模、结构、质量、效益协调发展之路。记者曾先后多次深入这所位于省城兰州东大门、充满生机活力的校园，走访该校管理者、师生员工以及友好合作单位，对该院发展现状、人才培养和发展前景等进行了综合探访，从中找到了答案。
一、特色鲜明的专业设置，紧贴区域经济社会发展
作为一所高职学院，如何在激烈的竞争中迅速占据优势而不被同质化，是每所高校管理者应该深刻思考的问题。该院领导层根据棋牌网页游戏平台 发展的新形势、办学实际以及我省经济社会发展的需要，客观、冷静地分析学院发展的内外部环境，对办学定位和办学思路进行了反复论证，坚持“有所为、有所不为”的策略，走特色发展道路而不趋同，确立了以煤炭、气象类应用技术型工科专业为主体，辐射资源环境有关领域，立足甘肃，服务西部，面向全国的主体专业和服务面向定位。
该院坚持以市场为导向，构建了以煤炭、气象重点专业为龙头、相关专业为支撑的11个服务资源环境类行业的专业群。凝练形成了“错位设置、非均衡建设、星级管理、专业群发展”的专业建设与管理策略。该院煤炭、气象、冶金、水利、地质类等主体专业都在未来人才需求量最大的行业之中，煤矿开采技术、矿山地质、大气探测技术、冶金技术、水利工程等专业被确定为国家最为紧缺人才培养专业。大气探测技术专业是全国同类院校唯一专业，并被中国气象局列为高空类紧缺人才培养指定专业。中国气象局副局长宇如聪2009年在该院考察时指出：“学院在大气探测及高空探测专业建设和人才培养上更贴近于我们的要求，甘肃省政府对这个学校支持，也是对全国气象工作的重视和支持，对我国气象事业的发展很有帮助。”煤矿开采技术、应用气象技术、矿山地质、矿山机电4个专业被列为中央财政专项支持的国家重点建设专业，煤矿开采技术专业是国家级高职高专精品专业。机电一体化技术、煤田地质、水利工程技术等8个专业为省级重点建设的高职专业，矿山测量是省级特色专业。甘肃省副省长郝远2009年在学院调研后指出：“兰州资环学院办学特色鲜明，专业设置紧贴区域经济社会发展。学院为甘肃省职业技术院校提供了成功的发展模式，在办学理念、内涵特色建设和实训基地建设方面提供了可以借鉴的经验。”
二、灵活通畅的就业渠道，特色紧缺专业人才供不应求
据该院就业部门的负责人介绍，该院2011年毕业生总共2998人，自今年3月份以来，学院已举办各种形式的毕业生招聘会100多场，中国电力投资集团、新疆八一钢铁股份有限公司、西北机场集团公司、新疆气象局、华亭煤业集团公司、酒泉钢铁集团等来自省内外的200多家企事业单位来学院举办现场招聘会，80%以上的毕业生已签约到煤炭、气象、民航、地矿、部队等行业部门。由于学院紧紧依托企业和社会需求设置专业，形成了毕业生在相关专业领域的独特优势，深受企业和社会欢迎。近六年中，该院毕业生一次就业率在全省高职院校中有五次排名第二，一次排名第三。采煤、采矿类、地质类、测量类、冶金技术、机电类、气象类等专业近几年就业率均达到90%以上，部分特色专业的毕业生供不应求，处于“招聘单位来晚了就抢不到毕业生”的状态。就业的“出口畅”带来了招生的“进口旺”，形成了招生、就业的良性循环。近三年，该院第一志愿报考率达到了200%，新生报到率达到96%，今年招生计划人数由去年的3000人增加到了3400人。
针对该院特色专业毕业生供不应求的状况，记者深入毕业生招聘现场，对招聘单位和应聘学生进行了现场采访。在央企华亭煤业集团有限公司在该院举办的毕业生招聘会上，集团总经理谢俊文告诉记者：“学院是华亭煤业集团公司亲密的合作伙伴，近四年来已为集团公司培养了500多名专业技术人才，有些现已成为企业的技术骨干。今年集团总公司计划招聘120人，计划涵盖学院采矿、采煤类所有专业。随着煤炭产业的迅速发展和公司的不断发展壮大，我省煤炭一线的专业技术人员急缺，今后公司用人计划还将逐年增加，公司下一步将继续加强校企合作，扩大订单培养，以保证公司人才需求。”
新疆维吾尔自治区气象局在该院举办的人才招聘会上，副局长魏文寿告诉记者：“在过去的60多年时间里，学院已为我国气象行业培养了大批专业技术人才，目前全国各省市气象局、各基层台站的气象探空专业技术人员80%都来自该院。新疆气象局已与学院达成校局合作协议，在‘十二五’期间，新疆基层台站的专业人员主要靠该院培养。今年新疆气象局计划招聘31名，涉及大气科学技术、大气探测技术、应用气象技术、防雷技术等专业，这些毕业生都将是我们的正式在编人员。”
三、校企深度合作的育人模式，学生一入校门即成为企业的“准员工”
2011年4月14日，记者参加了甘肃东兴铝业有限公司在学院举行的“甘肃东兴铝业”冠名班成立暨奖学金颁发仪式。东兴铝业公司总经理为该院2009级“东兴铝业班”43名学生颁发奖学金58000元。
企业“冠名班”是指学生一入校门就与企业签订就业协议，实行冠名培养，与学院共同协商人才培养方案，将企业的文化融入教学中，这是学院又一独具特色的人才培养模式。据悉，该院除“甘肃东兴铝业班”以外，还先后与中国电力投资集团、华亭煤业集团、甘肃煤田地质局、大禹节水公司、中汇电子工程有限公司等10家单位合作，先后组建了“中电投班”“华煤班”“煤田班”“大禹节水班”“中汇电子防雷基地班”等冠名班20多个。近年来，该院不断探索校企合作培养人才的途径和方法，强化校企合作，创新人才培养模式，以企业需求为导向，确立培养目标，与企业用人单位签订订单培养合同，企业参与制定人才培养方案、授课计划、评估标准，使学院在专业设置、教学计划制定与调整、教学实施、学生实习实训和学生就业等方面能动地发挥企业的作用，毕业生适应生产快，深受用人单位的欢迎。气象、采矿、机电、地质等特色专业的订单已经安排到2013年。
企业冠名的人才培养模式既保证了企业的用人标准和人才需求，又保证了学院稳定的招生就业市场，校方根据企业用人标准培养“准员工”，企业为学院投资建设校内实训基地、捐赠教学仪器设备，真正实现了校企互动、合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。
四、高度仿真的实训基地，实现了将企业车间搬到了学校
2008年，《人民网》和《中国教育报》以“全国首个现代化仿真煤矿在甘肃省竣工”为题报道了该院的仿真矿井；2009年，该院仿真矿井被国土资源部命名为第一批“国土资源科普基地”。记者带着浓厚的兴趣驱车对该院仿真矿井进行了现场考察。该仿真矿井建于该校校内，取名为“窦家山一号井”，依山而建，设计科学，由教育部、财政部、省财政厅和学院共同投资建设。仿真矿井系统完整地包含了现代化煤矿的运输、提升、通风、采掘、安全监控等系统，矿井内的机电设备均严格按照真实矿井生产过程中的各项要求设计安装，采煤机、掘进机、液压支架、皮带运输机等设备按1誜3的比例设计安装，创设环境的职业性和应用技术的前瞻性等方面在国内同类院校中开创了先河，填补了国家关于培养紧缺性人才煤矿相关专业实训基地的空白。
