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合肥财经职业学院:体现家的温暖 构建交心平台

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为了体现合肥财经职业学院对新进教职工的关心关爱,使他们把合财当成是自己的家,在新的工作岗位上勤奋工作,人事处积极发挥职能作用,搭建平台,加强沟通,3月4日中午在第一会议室召开了“2013年新进教职工座谈会”。会议由人事处处长桂立志主持,夏宝芹副院长到会并发表了热情洋溢地讲话。

夏院长首先代表合肥财经职业学院对新进教职工从新学期开始,融入到合财这个大家庭中,正式成为合财家人的一分子表示热烈欢迎。希望他们充分发挥出自身在教学、管理方面的优势,通过人事处这个沟通桥梁与纽带,把自己心里所想说的话说出来。夏院长最后勉励大家说:作为安徽省高职教育第一方阵的合肥财经职业合肥财经职业学院,目前正以内涵建设为动力,以办学特色为抓手,建树形象、打造品牌,加快合肥财经职业学院发展的步伐。因此,合肥财经职业学院的发展需要有一批知识结构高、专业素质强的年轻教职工充实到队伍中。这次新进教职工都很年轻,是合肥财经职业学院教师队伍的新鲜血液,希望大家在各自岗位上勤奋工作,不辜负合肥财经职业学院对你们的殷切期望。

桂立志处长在与新进教职工座谈时强调指出,从董事会到合肥财经职业学院领导,非常重视新进教职工的工作与生活,这次会议是合肥财经职业学院按照程序进行的一次正规会议,早就有所准备与安排。这次会议的目的就是搭建平台,想听听你们的意见和建议。希望你们有什么想法和要求,可以通过这次会议,提交人事处协调解决。

参加座谈会的新进教职工随后踊跃发言,他们首先感谢合肥财经职业学院领导的重教惜才,使自己能够融入到合财这个大家庭中,感受到家的温暖,并提出了一些需要合肥财经职业学院解决的问题和对合肥财经职业学院教育教学管理方面的建议。对于新进教职工提出方方面面的问题,桂立志处长在会上给以耐心解答,并表示将及时向合肥财经职业学院领导汇报,积极与有关部门沟通解决。

2013年新进教职工座谈会在热烈的气氛中进行,通过这次座谈会,既加深了合肥财经职业学院与新进教职工之间的联系,同时经过畅所欲言地交心,让他们实实在在体会到一种合财家人的温暖。

 

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