一、机构简介(国民经济研究中心）
广东财经大学国民经济研究中心（NationalEconomicsResearchCenter，NERC）是广东省教育厅批准的“广东省普通高校人文社会科学重点研究基地”。国民经济研究中心以重点研究基地为开放式平台，以学科建设为核心，整合人、财、物资源，统筹国民经济学硕士点、省重点扶持学科、省重点研究基地“三位一体”建设。
国民经济学是广东商学院首批获得硕士学位授予权的单位，2004年开始招生，2004、2005、2006年国民经济学导师队伍和研究生包括了财政学、统计学、产业经济学、国际贸易学的人员。2007、2008、2009年，其他学科取得硕士学位授予权另行招生。2004年以来，国民经济学硕士点先后有21位教师在国民经济学点承担硕士生导师任务，培养了毕业研究生56人，目前有7位研究生导师，在校研究生28人，3个硕士生招生方向（新制度经济学；转轨经济研究；区域经济增长与可持续发展）。
1、发展情况
国民经济学学科建设始于1995年，2001年被确定为学校的重点学科，2006年被批准为广东省普通高校重点扶持学科。经过多年学科点研究人员的精心建设，本学科取得了长足进步，具体主要表现在4个方面。首先，本学科已经建立一支学历高、能力强的学术梯队。由27名学术骨干组成的梯队中，取得高级职称的有22人，占81%；有博士学位的有17人，占63%；博士生导师2人、硕士生导师17人；3人为广东省“千百十”人才培养对象，1人为全国优秀教师，4人为南粤优秀教师，3人在博士后流动站工作，16人次出国出境进行学术访问和交流，2人担任广东经济学会常务理事，1人担任广东青年经济学会副秘书长,梯队成员担任广东经济学会、国际经济贸易学会、统计学会、外商投资研究会等学术团体职务。其次，科研和教学软硬件条件建设颇见成效，学术交流活动频繁。本学科点在图书资料、仪器设备、学术活动经费方面有了很大改善。现有两个重点实验室——广东商学院经济与管理实验教学中心和电子商务市场应用技术重点实验室，有广东商学院数字图书馆，长期订阅几十种核心期刊。在教学条件上，硬件基本具备了多媒体教学设施，并匹配了多门课程的实验教学软件，建设了包含所有必修课及部分选修课在内的网络课程或网络辅助课程。为提高教学科研水平，本学科积极鼓励学术交流，有36人次参加国内外学术会议，主办了“宏观经济研究”、“首届国际经济社会统计研讨会”和“资本论研究”等多场全国学术会议，并定期组织学科梯队成员举办经济论坛，达到交流科研经验、培养团队的目的。第三，学科点形成较稳定研究方向，取得较高水平的成果。学科点原来的4个研究方向都已经取得硕士学位授予权，在基本保持研究方向的基础上，学科点根据梯队成员的新老交替及经济发展的需要，以成员研究专长的相近程度进行队伍的优化，并据此精炼了原方向。2006年以来，本学科承担了国家级项目3项，省部级项目多项，在《经济学动态》、《统计研究》等杂志发表了一系列科研成果，部分成果被转载和采用。第四，教学改革、人才培养成效显著。2005年，本学科点的国际贸易专业被评为省名牌专业，政治经济被评为省优秀课程，梯队成员在双语教学、实践和实验教学改革方面取得多项省级项目，在建设网络课程、立体教材和学习网站方面也有成就，如“西方经济学专题学习网站”获广东省计算机教学软件高等教育组三等奖，2006年《经济计量学实验》获得第八届全国统计科研优秀成果奖三等奖等。
2、发展特色
广东商学院国民经济研究中心是广东省教育厅2008年5月批准的“广东省普通高校人文社会科学重点研究基地”。中心立足我校国民经济学学科相对比较优势，围绕广东改革与发展的重大理论和现实问题，集中研究资源，汇聚一批学风严谨、富有创新精神的学术骨干，坚持“整合资源，创新机制，规范学术，打造特色，提升优势，培育人才”原则，按照“有重点、上水平、出特色、创品牌”的建设方针和“三位一体”的建设思路，将国民经济学学科建设成为在省内有影响的优势学科和特色学科，推出一批在省内能产生重大影响的精品成果，培育一批在华南地区有影响的学术带头人。建设期内全面完成科学研究、人才培养、学术交流和信息资料建设、咨询服务和深化科研体制改革五项任务，充分发挥“思想库”、“人才库”和“信息库”的作用。与此同时，通过国民经济学硕士点、省级重点扶持学科和省重点研究基地相互支持、相互支撑的一体化建设，为我校国民经济学硕士点冲刺博士点、省重点扶持学科建设成为省重点建设学科并向国家级重点学科进军和最终建设成为教育部人文社会科学重点研究基地奠定良好的基础。自2008年5月以来，中心依靠现有基础和中心人员的共同努力，举办了“广东流通业三十年回顾与展望”高峰论坛学术会议，出版了《广州流通发展报告》（2007-2008），获得了一项部级二等奖（第九届全国统计科学优秀成果二等奖），在此期间还有1人受聘为省系统工程学会副理事长。有14人次参加了国家和省级学术会议，有2人被派往国外大学进行合作研究。中心研究人员和兼职研究人员及研究生共发表学术论文及工作论文50篇，出版学术著作5部，立项和在研国家及部省级项目、横向项目16项，在为广东地方经济和社会发展服务上取得了较显著的成绩。
国民经济研究中心建设和发展的指导思想是，围绕广东经济改革与发展的重大理论和现实问题，集中相关研究资源，立足我校国民经济学的学科比较优势，坚持“整合资源，创新机制，规范学术，打造特色，提升优势，培育人才”原则，按照“有重点、上水平、出特色、创品牌”的建设方针，将国民经济学学科建设成为在省内有影响的优势学科，推出一批在省内能产生重大影响的精品成果，培育一批在华南地区有影响的学术带头人，实现学校战略利益的最大化，构建我校财经学科的战略竞争优势。
3、功能定位
(1)科学研究。服务广东经济改革与发展实践，形成具有中心特色、相对稳定的研究方向，研究方向接近或达到本学科发展的前沿和先进水平，并对广东当前和长远的国民经济与社会发展产生较大影响。围绕国家特别是广东发展战略，针对国民经济学学科前沿、重大理论和实践问题，组织高水平科研项目，产出创新性研究成果，促进基础研究和应用研究协调发展，建立知识创新机制，使国民经济学学科建设和科学研究的整体水平居省内领先，争取进入国内先进行列，成为名副其实的省级重点研究基地。
(2)人才培养。通过科学研究，凝聚和培养高素质的一流学术带头人和中青年学术骨干，形成由学科带头人和一批教学、科研水平较高的骨干力量为核心组成的结构合理、学术水平高、学术气氛浓厚、团队精神强、富有活力的学科梯队。通过课程开发和吸收研究生参加课题组，促进最新研究成果向教学转化，更新教学内容，提高教学水平，培养硕士等高级专门人才；为社会各界提供以知识更新为主要内容的培训，成为全省以至全国国民经济学研究领域的专门人才库和人才培训基地。
(3)学术交流和信息资料建设。通过参与制定全国性和广东省研究发展规划、举办国内外国民经济学研究方向的学术会议、接收国内外访问学者、建立图书资料和专业化信息网站等措施，协调本研究领域的全国性和全省性学术活动，发挥对外学术交流窗口作用，成为广东高校国民经济学研究领域的学术交流和信息资料基地。
(4)咨询服务。通过主动承担实际工作部门的委托研究课题、吸收实际部门工作人员参加课题组开展合作研究、派遣专兼职研究人员担任实际工作部门顾问等措施，面向各级政府及社会各界开展咨询服务，提高解决重大实践问题的综合研究能力和参与重大决策的能力，成为广东省以至全国知名的思想库和咨询服务基地。
(5)深化科研体制改革。通过建立研究人员聘任制和内部分配制度的改革，形成机构开放、人员流动、内外联合、竞争创新、产学研一体化的运行机制，不断探索创新，在高校人文社科科研体制改革方面发挥示范作用。
为确保实现国民经济学硕士点、省重点扶持学科、省重点研究基地“三位一体”相互支撑、共同发展的建设思路，中心建立了一系列规章制度，以恪守学术规范，强化质量意识，注重成果转化，全面落实五项任务，充分发挥“思想库”、“人才库”和“信息库”的作用。
4、发展目标
立足广东商学院国民经济学学科比较优势，依托我校相关学科群及二级学院（所），围绕广东改革与发展的重大理论和现实问题，坚持“整合资源，创新机制，规范学术，打造特色，提升优势，培育人才”原则，按照“有重点、上水平、出特色、创品牌”的建设方针和“三位一体”的建设思路，将国民经济学学科建设成为省内有影响的优势学科和特色学科，推出一批省内有重大影响的精品成果，培育一批在华南地区有影响的学术带头人。中心力争凝炼学术亮点，彰显广商学术特色，打造广商研究优势，建设广商学术品牌，塑造广商学术形象，进一步提升广东商学院经济学科的竞争力和综合实力。通过国民经济学硕士点、省级重点扶持学科和省重点研究基地相互支持、相互支撑的一体化建设，为我校国民经济学硕士点冲刺博士点、省重点扶持学科建设成为省重点建设学科并向国家级重点学科进军和最终建设成为教育部人文社会科学重点研究基地奠定良好的基础。
二、机构管理设置
中心现有的领导班子组成为：广东商学院副校长王廷惠教授兼任广东省普通高校人文社会科学重点研究基地——国民经济研究中心主任；何东霞教授任广东省普通高校人文社会科学重点研究基地——国民经济研究中心常务副主任；林洪教授兼任广东省普通高校人文社会科学重点研究基地——国民经济研究中心副主任。
中心整合校内外国民经济学学科及相关学科群研究力量，形成专职研究人员为核心的多层次研究队伍。中心学术队伍实施开放管理模式，“带课题进中心，课题出中心”，始终保持学术团队的学术活力和团队朝气。结合中心主要研究方向，中心设立了国民经济发展研究、经济体制改革研究和广东流通产业研究等三个比较稳定的研究方向。中心围绕三个研究方向，团结具有共同研究志趣的专兼职研究人员，采取带项目进基地科研组织方式，始终坚持开放建设的基地发展思路。围绕核心的三个研究方向的27位研究人员，中心全部研究人员归属5个研究团队。
（1）广东经济研究团队，负责人：何东霞教授
本研究团队立足于广东，从制度经济学、岭南文化、政府规制、战略管理等角度入手，将国民经济发展和宏观经济政策研究结合起来，为地方经济发展提供参考，对于地方经济发展的政策制定具有较强的参考价值。广东经济研究是地方国民经济研究的重要内容，加强应用研究成果的发布和宣传推广，推进科研成果的转化。将成果发送至有关部门，能够发挥研究室的决策咨询作用，对于促进地区甚至全国的经济增长具有重要意义。
（2）国民经济发展团队，负责人：林洪教授
本研究团队的研究关注国民经济发展重大问题。特别是“经济统计方法与应用研究”方向，容易做出特色和成果，以理论跟踪前沿，实践强调应用与服务本地化的“顶天立地”要求，凸现鲜明特点。主要研究范围包括：在国民幸福理论、国民经济指标核算和周期性普查等方面有比较超前和系统的研究；着重对国民经济发展理论的重要领域进行深入探索；对国民经济发展中的产业、财政金融、贸易等热点问题展开追踪研究
（3）产业经济与政府规制研究团队，负责人：晏宗新教授
本研究团队理论上秉承产业组织（IO）研究的领域和分析方法，研究博弈和寡占理论、产品差别化、进入壁垒和进入阻止、技术进步与市场结构的动态演变以及信息不对称等领域。同时，坚持产业经济学的内容应该“东西合璧”，以国内产业经济学研究对象为基础，并紧跟国际产业组织的理论与应用，主要涉及四个研究方向：企业理论与公司治理；产业组织与政府规制；产业发展与产业政策；广东产业转型与升级。
（4）可持续发展研究团队，负责人：庄大昌教授
本研究团队成员的学科背景包括经济学、法学、地理学等学科背景的研究人员。研究团队力求结合国民经济研究中心的研究方向，整合具有共同研究兴趣和研究成果的研究力量，突出跨学科研究的研究方法与研究特色，深入思考并梳理国民经济可持续发展、人与自然和谐发展等问题，凸现人口、资源、环境、生态与可持续发展等等现实问题的研究取向。研究范围包括：资源环境与国民经济发展关系研究。关注并持续跟踪目前国内研究的热点领域，运用资源环境经济理论探讨国民经济可持续发展的理论与对策。资源环境与国民经济发展的法律制度建设研究。资源环境与国民经济可持续发展的法制建设与补偿研究，这在国内也是少有人研究的，也是目前国内外该领域研究的前沿问题。
（5）新制度经济学研究团队，负责人：唐俊教授
新制度经济研究团队现有研究主要是从经济学的角度、法律的角度研究制度方面中的问题。研究方向与特色：对体育产权问题进行研究，对于体育改革和发展有重要的意义。对专利制度进行研究，对于科技的进步和发展有激励作用。从法律的角度研究制度中的问题。
三、机构运作模式
机构主要运作和管理是“三位一体”，包括：国民经济学硕士点、国民经济学省级重点扶持学科和国民经济研究中心省级人文社会科学重点研究基地一体化建设；人、财、物一体化建设；产、学、研一体化建设。“三位一体”意在理顺关系，集中人力、财力和物力，实现研究资源的优化配置。中心严格遵循公平、公正、公开的原则。充分发扬学术民主精神，中心工作涉及所有重大事项，均须提交中心主任联席会议讨论，由学术委员会评定后实施。中心制订发展规划和年度计划，经中心学术委员会批准，作为中心工作的标准、检查和评估的重要依据。
中心是广东商学院直属的实体性研究机构，实行学校领导下的主任负责制，实行以“开放、流动、竞争、合作”为原则的全员聘任制和目标管理制。中心学术委员会为中心的学术研究指导机构。学术委员会的主要职责是制定和修改学术委员会章程，审定学术研究方向、中长期研究发展规划和年度计划。学术委员会章程报校科研处及省教育厅科研处备案。中心由主任主持召开由中心副主任、重点学科带头人、硕士点带头人、研究室主任和参加的中心主任联席会议，主要职责是修改和发布本办法，制定内部管理规章制度，研究和决定中心机构的设置，进行工作总结、项目检查和评估，研究和决定学术委员会工作职责以外的其它事项。
中心主任由校长聘任，签订责权利明确且具有法律效力的定期聘任协议，明确规定受聘人的目标责任、管理权限、奖惩措施和考核标准。中心主任全面负责工作，负责起草中心管理办法、组织制订和实施发展规划与中心年度工作计划。中心副主任由中心主任提出人选，报经学校同意后由中心主任聘任，协助中心主任进行各项管理，具体负责起草发展规划和年度计划，负责中心日常行政工作。国民经济学省重点扶持学科带头人必须与学校、中心签订责权利明确的重点学科建设责任书，负责制订和实施学科建设发展规划和年度计划。国民经济学硕士点带头人负责研究生教育质量工程、研究生课程改革与研究生导师队伍建设等工作。研究室主任由中心正、副主任议定，中心主任聘任，负责研究方向的规划、研究团队的建设和管理、科研项目的申报和实施，并参与中心的管理工作和中心发展规划和年度计划的制订。专兼职研究人员由中心主任聘任，签订责权利明确且具有法律效力的定期聘任合同。为保证基地的稳定性和开放性，校内专职研究人员一般不应少于5人，校外专兼职人员（即客座研究人员）不少于3人。应注意吸收出国留学、进修人员回国参加研究工作。基地实行人员流动制，研究人员带课题及相关资助进基地，聘期在课题完成后结束；若无新的研究课题及相关资助，基地不续聘。行政、科研秘书由中心主任聘任，负责处理事务性工作和科研业务相关日常工作，负责完成中心主任、副主任安排的其它工作。
中心主任联席会议审议通过了9项规章制度，明确了中心各个岗位的岗位职责，中心建设与发展具备良好的制度基础。
