第六章 教职工
第三十一条学院教师享有《中华人民共和国教师法》及有关法律法规、聘用合同规定的权利。
第三十二条为保障教师完成教育教学任务，学院履行下列职责：
（一）提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备；
（二）提供必需的图书、资料及其他教育教学用品；
（三）对教师在教育教学、科学研究中的创造性工作给以鼓励和帮助；
（四）支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。
第三十三条学院建立教职工代表大会制度，提高教职工的主人翁意识，保障教职工合法权益，为学院的科学发展谏言献策，加强学院的民主监督和管理。
学院根据《中华人民共和国工会法》的规定，组建教职工工会，依法保护教职工的合法权益。第三十四条学院按照《民办高等学校办学管理若干规定》规定建立教师申诉渠道，由学院党委依法妥善处理教师的申诉。第三十五条依照国家有关规定，学院实行教职工聘用合同制，自主聘任教师和职工。聘任的教师和职工按国家规定与学院签订聘用合同。
第三十六条聘用的教师必须具有国家《教师法》规定的教师资格和任职条件。聘任的职工应达到相应工作岗位的素质要求。
第三十七条学院制定教师培训规划，对教师进行多种形式的思想政治、岗位业务培训。
第三十八条在聘用合同期内，学院必须按照相关规定依法保障教职工的工资、福利待遇，按国家有关规定为教师办理社会保险和补充保险（五险一金）。
第三十九条学院对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。
学院对履行职责成绩突出的教职工给予精神和物质奖励；对不履行合同义务者，经院长决定，并报学院董事会备案后解除合同，不再聘任。
第四十条学院教职工要认真履行自己的职责和权力、义务，主动维护学院的形象和声誉，给学院造成严重不良影响和经济损失的，根据实际情况要承担相应的责任。
第四十一条在合同有效期内，教职工可中途提出解除聘用合同，但须事先向学院申请，经批准后合同终止。
第七章 学生
第四十二条学院的招生、录取严格按照国家招生规定和程序进行，学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学院教育教学计划安排的各项活动，使用学院提供的教育教学资源；
（二）参加社会服务、勤工助学，在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动；
（三）申请奖学金、助学金及助学贷款；
（四）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价，完成学院规定学业后获得相应的学历证书、学位证书；
（五）法律、法规规定的其他权利。
学生在校期间依法履行下列义务：
（一）遵守宪法、法律、法规；
（二）遵守学院管理制度；
（三）努力学习，完成规定学业；
（四）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务；
（五）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；
（六）法律、法规规定的其他义务。
第四十三条学院根据《中华全国学生联合会章程》成立学生会以及其他学生组织，支持其在学院党组织的领导下和共青团组织的帮助与指导下开展活动。
第四十四条学院建立学生申诉渠道，由学院团委、教学、学生管理部门妥善处理学生提出的申诉。
第四十五条学院按照国家有关规定建立学生管理队伍。按不低于1:200的师生比配备辅导员，每个班级配备1名班主任。
第四十六条学院设立奖学金和助学金，奖励优秀学生，救助贫困学生。学院鼓励、支持并组织学生参加职业技能证书认证考试，指导学生进行实习和创业实践活动。
第四十七条学院按照普通高等学校学生管理规定的要求完善学籍管理制度。在校学生的学籍管理由教务处会同各二级学院负责。本科学生按国家规定学完全部课程，修业期满,成绩合格,发给本科毕业文凭;达到国家规定标准者,授予学士学位。
第四十八条学生毕业后，学院推荐就业岗位，毕业生可依据双向选择的原则，自主择业。
