第五章 教学与科研管理
第二十二条学院全面贯彻国家教育方针与政策，加强思想道德教育，全面提高教育教学质量。
第二十三条学院以培养人才为中心，并根据经济社会发展对人才的需求，制定应用型人才培养方案，自主设置专业，实施教育教学活动。教学内容遵守国家相关法规的规定，并严格按照制定的人才培养方案进行。
第二十四条学院积极推进和鼓励教学研究和改革，以先进的教育教学理论指导人才培养工作，创新人才培养体制、机制和模式，提高学生的实践能力和创新能力。
第二十五条学院建立健全科研创新体系，积极支持科技成果的转化，加强与企业、科研院所的合作，促进产学研用相结合，鼓励高新技术的研究与开发，提高科研水平，促进应用型人才的培养。
第二十六条学院积极吸纳社会资源，通过技术合作、科学研究等多种方式，共建实训基地，注重强化实践教学环节，提高人才培养质量。
第二十七条学院按照国家有关规定，开展与国（境）外高等学校之间的科学技术文化交流与合作。
第二十八条学院保障教学投入，并建立本校办学水平、教育质量保障与评价制度，及时公开相关信息，接受社会监督，接受教育行政主管部门对教育教学的监督管理和对学院办学水平、效益和教育质量的评估。
第二十九条学院设立学术委员会等学术管理机构。学术委员会依其章程负责审议学科建设、专业设置，教学、科研计划方案，评定教学、科研成果；审议、决定有关学术发展、学术评价、学术规范的其他事项，处理学术纠纷。
学院设立学位评定委员会。学位评定委员会根据《中华人民共和国学位条例》《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定开展学位审查、评定和授予工作。
学院设立教学指导委员会。教学指导委员会对学院的人才培养方案、师资队伍建设、教学条件建设、教学质量监控、教学管理以及教学改革中的重大问题等进行审议。
第六章 党、团、工会组织
第三十条学院按照《中国共产党章程》设立中共广州商学院委员会。依据中共中央组织部、中共教育部党组《关于加强民办高校党的建设工作的实施意见》等有关文件规定,开展党建工作。学院党组织发挥政治核心作用，主要职责是：
（一）宣传和执行党的路线方针政策，执行上级党组织的决议，坚持社会主义办学方向和教育公益性原则，致力于培养社会主义建设事业的各类人才。
（二）引导和监督学院遵守法律法规，参与学院重大问题的决策，支持学院决策机构和校长依法行使职权，督促其依法治教、规范管理。
（三）支持学院改革发展，及时向上级党组织和政府职能部门反映学院的合理要求，帮助解决影响学院改革发展稳定的突出问题。
（四）全面加强学院党的思想、组织、作风和制度建设，做好党员教育管理工作。
（五）领导学院思想政治工作和德育工作。
（六）领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。
（七）做好统一战线工作，支持学院内民主党派的基层组织按照各自的章程开展活动。
第三十一条学院依据《中国共产主义青年团章程》建立共青团组织，在院党委领导下，以学生和学习为中心，积极开展有益于青年健康成长的各种活动，努力提高学生思想道德水平和学习积极性。
第三十二条学院依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的有关规定，建立工会组织。工会通过教职工代表大会或者其他形式，听取和反映教职工的意见和要求，组织职工参与学院民主管理和民主监督，代表和维护教职工的合法权益。
第七章 教师和职工
第三十三条学院实行教师聘任制度，自主聘任教职工，遵循双方地位平等的原则，学院和教职工签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。学院依法为在职教职工缴纳五险一金（包括基本养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险及住房公积金）。
第三十四条学院在院长的主持下，根据国家有关规定，按办学实际需要，自主确定用人计划。用人计划经董事长批准后，面向校内外自主招聘。聘任的教职工均应符合国家规定的高等学校教职工任职的资格和条件。
第三十五条学院建立教师培训制度，为受聘教师接受相应的思想政治培训和业务培训提供条件。
第三十六条学院根据国家、广东省及广州市的有关规定，制定工资方案，报董事会审批后执行。
第三十七条学院实行教师资格制度，担任教师者必须持证上岗，不具备教师资格者不能从事教学工作。
第三十八条学院重视教师队伍建设，逐步采取有力措施，优化教师队伍结构，提升教师专业化水平，努力造就德才兼备的高素质教师队伍。第三十九条学院对受聘教职工的业务水平、工作态度和成绩进行考核，作为提职、调薪、奖惩和能否续聘的依据。学院对在教学、科研、管理等方面做出突出成绩的教职工给予表彰和奖励，对违纪教职工进行处罚。
第四十条依据国家关于外籍教师的聘用和管理规定，学院根据教育教学需要，自主联系，并确定聘用外籍教师的人选。
