日前，团中央、全国学联公布了2016年全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动优秀单位团队个人名单，江西外语外贸职业学院“映山红”国情社情观察团从全国近11万支实践团队中脱颖而出，成为我省唯一获评全国社会实践活动优秀团队的高职院校。
在2016年电信杯“挑战杯——彩虹人生”江西省职业学校创新创效创业大赛中，该院《缘蜜互联网+蜂产品品牌策划与全网营销——探索传统农产品的互联网+品牌路》项目和《失地农民就业问题调查及解决对策研究》分获高职组创业计划竞赛、社会调研论文竞赛两个唯一特等奖。
创业“网红”——该院电子商务学院15级学生张文龙，拿出自己运营互联网金融赚来的第一桶金，资助湾里一中三名贫困学生，并承诺今后每个月定期资助最贫困的学生，用实际行动践行社会主义核心价值观，一时成为小伙伴们线上线下关注的焦点。
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“这些成绩的取得很大程度上得益于从2015年6月启动实施的‘立德树人’工程”，学院党委书记孔华说，党的十八大报告明确提出“把立德树人作为教育的根本任务”，这一重要论述不但确立了我国教育事业的根本任务，也确立了当代大学生思想政治教育的根本任务，为新形势下加强和改进大学生思想政治教育工作指明了方向。
江西外语外贸职业学院不忘初心，以实施立德树人工程为载体，以思想引领为核心，以服务学生健康成长、全面成才为根本目的，抓住青年在大学价值观养成的重要时期，通过顶层设计、制度创新、全员参与，探索大学生思想政治工作新路径，为他们扣好人生的“第一粒扣子”。
加强顶层设计 注重制度创新
以树人为本，以立德为先
“‘立德树人’工程怎么设计？具体推进做什么？”谈起“立德树人”工程实施方案的起草过程，时任该院学生工作处处长舒斌记忆颇深。经过多番讨论，全院上下凝聚共识，“立德树人”工程必须全面贯彻落实党的教育方针，以学生终身发展为目标，以制度创新为主线，以德育考核为抓手，以强化管理为手段，积极培育和践行社会主义核心价值观，营造全员育人、全过程育人、全方位育人的良好氛围，着力培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力，使之成为中国特色社会主义事业的建设者和接班人。学院进一步明确了“五育”主要内容：思想政治教育、诚实守信教育、学习态度教育、遵纪守法教育、文明礼貌教育。
立德树人，领导先行。从去年开始，工商管理系（旅游系）14级（8）班的同学们多了一位思想道德的引路人，作为院党委书记孔华的联系班级，同学们常常与孔书记谈思想、聊学习、论创业，开阔了视野、开拓了思路、放飞了梦想，“获得感”满满。为突出思想政治教育的极端重要性，学院抓住领导干部这个关键，制订了《院系（部门）两级领导联系班级制度》，每名院领导和相关部门负责人联系1个班级，并规定了基本工作内容。
立德树人，实招真效。立德树人工程成效如何，学生德育水平是一项重要评价指标。该院制订的《学生德育考核管理办法》，突出“三个全”，确保德育工作落地生效。一是全面考核。德育考核以学期为单位，基础分60分，最高分100分。以加减分的形式综合考评学生在政治素质、明礼守信、学习态度、遵纪守法、文体活动等方面的具体表现。二是全员评价。德育考评课堂表现由任课老师考核，宿舍表现由学生公寓管理中心会同各院（系）打分，课外活动由院团委和院（系）团总支认定，其他表现由辅导员、班主任指导班级考核小组确定。三是全关联奖惩。德育考核结果占学生年度综合测评成绩的40%，与党员发展、评先评优、奖助学金评定、就业推荐等事项全面挂钩。
更新工作理念 强化全员育人
立德树人师之本
“立德树人工程不是一个部门的工作，更不是一项临时性的活动”，主管学生工作的院党委委员、工会主席鲁建明如是说。在“立德树人”工程实施伊始，该院成立了工作领导小组，由主管学生工作的院领导任组长，成员包括各院（系）、各职能部门主要负责人，负责全面统筹立德树人工程实施。各院（系）成立了工作小组，由党总支书记任组长、系主任任副组长，成员由学生科长、团总支书记、教学科长、教研室负责人组成，负责学生日常德育教育、管理、测评、监督、奖惩等工作。
为使教职员工尽快更新育人观念、落实工作职责，该院调整充实了《教师教学工作条例》，进一步明确专职教师德育工作职责。修订《辅导员、班主任管理办法》，从思政工作、常规工作、安全管理、奖助工作等四个方面细化了考核内容和奖罚标准，对全体党员干部提出解决 “四个意识”（大局意识、担当意识、合作意识、奉献意识）问题。
通过实施“立德树人”工程，全员育人观念渐入人心。后勤管理处增加了在线报修系统，实时掌控师生维修需求，实现了24小时响应处置。学生公寓管理中心通过调整工作时间、开设微信交流平台等形式进一步改进了服务方式。国际商务系辅导员罗斌改变原有学生自主管理理念，在全院率先推行特色班级创建、班级考勤互查、学生手机课堂入袋等措施，班风学风明显好转。
