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浙江旅游职业学院2016年高职提前招生章程

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第六章 考试与评分

第十五条 

1.学业水平考试成绩(普高生)

学业水平考试成绩由语文、英语、3X科目五门科目成绩组成。3X科目是在除语文、英语之外,另9门学业水平考试科目中选择的三门最优等第科目。具体成绩折算方法如下:

等第
科目
A B C C以下 备注
语文 105 84 63 42  
英语 140 112 84 56 “C以下”等第仅报考应用韩语(中韩合作)和休闲服务与管理(茶文化方向)专业计分,报考其他专业不计分。
3X各科目 35 28 21 14 3X各科目最高分35分,三门合计满分105分。

2.职业技能考试成绩(中职生)

根据浙江省教育教育院提供的相应类别职业技能考试成绩(包括技能操作和理论知识两部分)计算,不再折算。

3.综合素质测试

普高生综合素质测试即专业能力测试(含专业面试和素质特长分),中职生综合素质测试包括文化考试和专业能力测试(含专业面试和素质特长分)。专业面试由学院自主命题和组织考试。

(1)文化考试。语文、英语按照浙江省《高职单考单招招生考试大纲》要求命题。

①考试形式:笔试。

②考试科目和时间:

科目 考试分值 考试时间
语文 100分 2016年4月23日13:00-14:30
英语 100分 2016年4月23日15:00-16:30

(2)专业能力测试。

①成绩组成

专业名称 专业面试 素质特长分 总分
形象气质 英语口语 职业素养
空中乘务 150分 130分 50分 最高20分 350分
酒店管理(迪拜实验班) 100分 130分 100分
酒店管理(中澳合作) 100分 130分 100分
旅游管理(中澳合作) 80分 150分 100分
应用韩语(中韩合作) 80分 70分 180分
酒店管理(国际英才班) 100分 130分 100分
休闲服务与管理(茶文化方向) 150分 80分 100分
国际邮轮乘务管理(歌诗达邮轮班) 100分 130分 100分

素质特长分赋分说明如下:

同时符合多个项目的考生,只能取其中最高的一项分值,不得累计,每位考生最高素质特长分值不超过20分。考生素质特长分须由学院招生工作领导小组集体确认。相关佐证材料须在现场确认时提供给工作人员查验,逾期提交证件等相关材料者不予受理。

⑴普高生:高中段学习期间,在国家教育部或浙江省教育厅组织的文艺(声乐、器乐、舞蹈)竞赛中获得个人第1、2名或一等奖得20分,个人第3、4名或二等奖得15分,个人第5、6名或三等奖得10分。

⑵中职生:高中段学习期间,在国家教育部或浙江省教育厅组织的文艺(声乐、器乐、舞蹈)竞赛中获得个人第1、2名或一等奖得20分,个人第3、4名或二等奖得15分,个人第5、6名或三等奖得10分。报考酒店管理(迪拜实验班)、酒店管理(中澳合作)、酒店管理(国际英才班)考生高中段学习期间,在教育部等国家部委举办的全国职业院校技能大赛(酒店服务项目)或由中国旅游协会旅游教育分会主办的全国旅游院校技能大赛(酒店服务项目)中获得一等奖得20分,二等奖得15分,三等奖得10分。报考休闲服务与管理(茶文化方向)考生高中段学习期间,在教育部等国家部委举办的全国职业院校技能大赛(茶艺技能大赛、手工制茶技能大赛、艺术插花技能大赛)中获得一等奖得20分,二等奖得15分,三等奖得10分。

②专业面试时间:

科类 日期
普高生(文科) 2016年4月16日
普高生(理科) 2016年4月17日
中职生(旅游服务类、文秘类、外贸类) 2016年4月24日

③专业面试内容:

形象气质:考核外貌、形态、气质;

英语口语:考核英语发音及听力;

职业素养:考核专业认识、职业意识及职业适配度。其中空中乘务专业设才艺展示环节,才艺展示可展示唱歌、跳舞、乐器书画、朗诵、武术等特长。

④面试环节:

空中乘务:面试分初试和复试。初试主要考核形象气质,分两轮进行,考生每组10人进入考场。所有考生均参加第一轮初试,通过者挂红牌,等待复试;未通过者进入第二轮初试,通过者挂蓝牌,等待复试;第二轮未通过者挂黄牌,等待复试;复试分两个考场,一个为英语考场,考核英语口语、听力;一个为职业素养考场,对形象气质和职业素养(含才艺展示)等方面具体打分。所有考生单独分别进入两个考场,先英语考场,再进入职业素养考场,职业素养考场每人每个考场考试时间约3分钟。复试结束后交回测试号、红牌(或蓝牌、黄牌)结束考试。

其他专业:分两个考场,一个为英语考场,考核英语口语、听力;一个为职业素养考场,对形象气质、职业素养等方面具体打分。考生单独进入考场,每人每个考场考试时间约3分钟。考试结束后交回测试号结束考试。

⑤评分方式:

空中乘务:初试由所有参加考评的考官对考生逐个评判,赞同的考官票数多于半数时该生即为通过此轮初试。复试时考官根据考生形象气质、英语口语、才艺展示和职业素养情况独立分别评分。工作人员汇总各考官的评分后去掉最高分和最低分,其平均分为该考生的最终得分。评分过程不作解释。

其他专业:考官根据考生形象气质、英语口语、职业素养情况独立分别评分。工作人员汇总各考官评分后去掉最高分和最低分,其平均分为该考生的最终得分。评分过程不作解释。

⑥专业面试考官:由学院招生工作领导小组在综合素质测试专家库中抽取考官,组织若干个考评组(须有行业专家担任考官),每组由5位考评人员(设组长1名)和2位工作人员组成。考评组的主要职责是:负责遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测试。

4.总综合成绩计算方法

(1)普高生总综合成绩(满分700分)=学业水平考试成绩+综合素质测试成绩。

(2)中职生总综合成绩(满分850分)=职业技能考试成绩(包括技能操作和理论知识)+综合素质测试成绩。

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