荆州职业技术学院是中国高等教育学会秘书学专业委员会副理事长单位、全国人力资源和社会保障行指委委员单位。经过创新探索，走出了一条跨界与通识并重的秘书教育道路，成为中国中西部地区秘书教育的信仰坚守者、创新实践者。学校先后开发《秘书与人力资源管理》、《秘书防卫技术》、《文件制作》三门课程；建成湖北省精品课程《秘书与人力资源管理》、教育部文秘教指委精品课程《秘书综合实训》；研制出版国家规划教材《秘书综合实训》。学生先后荣获全国高职人力资源管理技能团体特等奖、全国高校秘书技能团体一等奖。2016年成功承办中国高教秘书学会年会暨首届全国高校秘书技能大赛。
一、秘书教育与人力资源管理教育跨界融合
中西部地区文秘类专业学生主要面向中小企业就业，在调研岗位需求的基础上，学校将秘书与人力资源管理的职业能力对接，让文秘类专业学生适当具备人力资源管理的基本战略思维和必要的技能，相对聚焦“设计组织架构、编制工作说明书、实施招聘、离职管理、员工培训、职业生涯管理、考评绩效、绩效改善、依法给付工资、签订劳动合同”十项管理技能。团队负责人获聘全国人力资源和社会保障行指委委员，文秘类专业学生荣获全国高职高专人力资源管理技能团体特等奖。
二、秘书教育与法律实务人才培养跨界融合
为了提升秘书教育的品质，荆州职业技术学院设立秘书教育师资的门槛，要求必须具备秘书实务工作经历，目前，团队成员教授2名，3人是兼职律师，团队负责人有长达20年的秘书工作经历，担任过3个单位办公室主任；教师成员全部经历过秘书实战，有不低于3年的秘书工作经历。学校文秘类专业区分商务秘书、行政秘书，对必须具备的法理、诉讼与仲裁实务、刑法、民商法、行政法知识与技能及法律文书写作，按照够用、实用、好用的原则，已经开发出成型的六门法律模块课程。文秘类专业8%左右的毕业生甚至成为法律专门人才；10%左右的毕业生进入公务员队伍。
