师资建设:建设一支高素质的教师队伍，是学校能否可持续发展、又好又快发展的关键所在。按照《中小学教师职业道德规范》的要求和省市县教育主管部门的规定，我们采取各种有效措施，严禁在教师中出现打骂体罚学生、有偿家教、私自办班、私自为学生订购教辅资料等不良现象，积极倡导爱岗乐业、奉献善教的职业精神。为了加快年轻教师的成长步伐，安徽省太湖中学从2008年就组织了年轻党员、团员“比师德、比能力、比奉献”的赛教活动，要求进入安徽省太湖中学任教的青年教师在安徽省太湖中学工作的前4年必须在每学期读一本教育专著，写一篇教学论文，编一套高质量的试卷，上好一节公开课，做一套高质量的课件，同时组织年轻教师拜经验丰富的老教师为师的“拜师”仪式，订立师徒协议，对年轻教师的备课、听课、作业批改、考试成绩、教学满意度等全部进行量化考评，定期公布考评结果，对成绩优异者给予表彰。实践证明，这一活动极大地加快了年轻老师成长的步伐，他们在教学、班主任等工作岗位上表现出色，近年来先后有5位年轻老师在市级优质课评比中获得一等奖，2位教师获省级一、二等奖。他们的迅速成长，给安徽省太湖中学的师资队伍建设带来了活力。同时每年开展“教师解题”比赛，内容为近5年各省线上棋牌平台网址 试题，对成绩优异的教师给予奖励，这样大大激发了全体教师了解线上棋牌平台网址 、研究线上棋牌平台网址 的热情，从而促进教学水平的提高。
根据课改精神，安徽省太湖中学提出了“建设生机勃勃的课堂”的要求，强调每位教师要立足“两本”（以学生为本，以教材为本），达成“两度”（课堂教学要有温度和效度），同时要发挥团队精神，集中集体智慧，备好课，上好课，及时落实检验课堂教学效果。学校加大教学投入，多媒体教学设备已经装备到每间教室，大大提高了教学效率。在教学管理上，我们要求各备课组做到“五定”、“五研”、“五统一”：即定时间、定地点、定主题、定发言人、定程序；研考纲说明，把握线上棋牌平台网址 方向；研教材，明确三维目标；研重点难点，确定突破措施；研学情，面向全体学生；研教法，突出学生思维能力的培养；基本统一“双基”要求，基本统一教学进度，基本统一课堂模式，基本统一学案，基本统一考练题。在管理环节上，我们设立“三满”（满勤、满意、满量）奖，通过教室日志、学生座谈、教案和作业检查、考试成绩评比等手段及时反馈评比结果。这些做法，规范了教学管理的工作流程，提高了教学管理的效率，同时也极大地调动了教师的工作的责任心和积极性。
为了促进教师的专业发展，安徽省太湖中学以课题研究为抓手，遵循“以改革为中心，以解决问题为目的，以课题研究为形式”的指导思想，走科研立校，科研强校之路，积极把握新课程改革的时机，更新教学观念，改革教学方法，提高教学效能。侧重鼓励教师利用本地的历史人文资源和自然资源来充实课堂教学。目前，安徽省太湖中学省、市级课题研究进展顺利，校本研修和校本培训有声有色，“双向互动”的教学模式正在全市推广。
