喜迎党代会 | 北京劳动保障职业学院城市安全学院建设发展巡礼_中国棋牌完整版游戏官方网站 - 线上棋牌平台官方版 
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喜迎党代会 | 北京劳动保障职业学院城市安全学院建设发展巡礼

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回顾总结促提升,凝心聚力再出发。为全面展现过去五年劳职院走过的发展足迹、取得的卓然成就,值此喜迎中国共产党北京劳动保障职业学院第一次党代会胜利召开之际,特推出“党代会巡礼”专题,为北京劳动保障职业学院锚定新目标、抢抓新机遇、谱写新篇章凝聚奋勇争先、更加出彩的磅礴之力。

本篇将从党建引领、校企合作、人才强院、思政育人、社会服务五个篇章,全面回顾城市安全学院五年来的办学历程。

1党建引领 协同推进 

学院事业高质量发展

城市安全学院党总支始终坚持突出政治引领,实施融合式发展、一体化推进,构建了党建与业务同规划、同部署、同落实、同检查、同考核的模式,打造了“纵向贯通联动,横向协同互动”的大融合格局,推动基层党组织和党员干部融入“双高”计划、“特高”计划、“提质培优”计划、“追赶超越”计划、“产业学院建设”等重点项目和专业建设、学生工作、就业工作等常规工作,切实把党组织的政治优势、组织优势转化为事业发展优势。高质量党建引领城市安全学院事业高质量发展成效倍增。城市安全学院广泛开展党支部共建工作、实施教师党支部书记“双带头人”培育工程、党组织凝聚力更加强劲,党员先锋模范作用更加彰显,基层党建融入业务工作的动力和活力得到进一步激发,基层党组织已经成为师生最贴心、最信赖的组织依靠,成为立德树人的坚强战斗堡垒。

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2精准对接首都城市安全产业

校企共育城市运行保障人才

(一)专业群高度契合产业 探索人才培养新模式 持续提升专业群内涵建设水平

城市安全学院以服务保障首都城市“生命线”设施运行保障,组建了城市运行与安全管理专业群,为北京燃气集团、北京自来水集团、北京热力集团、北京排水集团、北京市液化石油气公司、北京地铁运营有限公司等大型国有企业输送保障城市设施安全运行的高技能人才。专业群建设以高质量人才培养为核心,积极探索人才培养新模式,持续提升专业群内涵建设水平。以安全技术与管理专业为依托,联合北京燃气集团开展现代学徒制培养试点,2019年顺利通过“教育部现代学徒制试点专业”验收。以机电一体化技术专业为依托,2023年联合北京遥感设备研究所申报教育部棋牌网页游戏平台 现场工程师专项培养计划项目,探索具备航天特色的中国特色学徒制培养模式,以产教融合助力人才培养质量提升。

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开创校企合作新模式,创新人才培养新策略,在提升校企合作水平、深入产教融合和科教融汇取得了丰硕的成果。联合北京中科航天人才服务有限公司共同组建工信部“航天装备与智能制造”专精特新产业学院,北京劳动保障职业学院从本科和高职的800多所申报院校中成功入围,获批全国首批50所开展专精特新产业学院立项建设单位。

(二)推动教学资源库建设,课程对接岗位,创新示范推广,引领未来发展

聚焦首都城市安全运行保障产业,结合企业岗位人才需求情况,构建城市运行与安全管理专业群“岗位技能-专业课程-技能比赛-职业资格证书一体”的模块化课程体系,以课程建设为抓手,高质量建成了专业群校级教学资源库。其中,机电一体化技术专业和城市轨道交通机电技术专业成功获批北京市教学资源库,安全技术与管理专业和机电一体化技术专业联合兄弟院校共建国家级教学资源库;学院作为国家级卫星通信与导航技术教学资源库第三主持单位,与重庆航天职业技术学院共建国家级教学资源库。

(三)突出城市安全特色,发挥行业影响力,打造棋牌网页游戏平台 示范性虚拟仿真实训基地

为适应首都城市安全产业发展要求,突出专业群城市安全特色,持续发挥行业影响力,不断提升“育训一体化”实训基地软硬件水平,连续多年持续建设城市设施安全运行保障虚拟仿真实训基地,2022年获批北京市首批棋牌网页游戏平台 示范性虚拟仿真实训基地培育项目,典型案例《以虚助实培养高端技能型专门人才,保障超大城市安全运行》成功入选教育部2022年度棋牌网页游戏平台 示范性虚拟仿真实训基地典型案例项目名单。

3人才强院促发展

教育大计,教师为本。在近五年的年办学过程中,城市安全学院紧紧围绕立德树人根本任务,深入实施人才强校战略,坚持“引进与培养同步,优化与提高并重”原则,着力提高教师教学能力、学术水平和工程实践素养,锻造出一支师德优良、结构合理、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍,为学校发展提供强有力的人才支撑。

(一)引进高端人才,推动人才培养创新,全面提升专业群水平

2020年7月份,引进中国航天科工集团研究员一名,曾荣获国防科技进步二等奖;2020年12月,引进中国核工业集团高级工程师一名。近五年,入选市级专业带头人培育项目1名;入选市级优秀青年骨干培育项目2名;2022年机电一体化技术师资团队获批2022年“北京市机电一体化技术专业航天高端装备教学创新团队”项目;2023年韩鸿华教授列入新时代职业学校名师(名匠)培养计划。

(二)职业技能竞赛成绩斐然,展现专业技能卓越实力

城市安全学院师资团队实力雄厚,团队不仅拥有丰富的实践经验和深厚的理论知识,还具备高度的责任心和敬业精神,职业技能竞赛成果丰硕。师资团队指导学生参加技能大赛获得国赛一等奖2个、二等奖9个、三等奖5个;市赛一等奖16个、二等奖22个、三等奖2个;教师参加教学能力大赛获得全国二等奖1个、三等奖2个,市赛一等奖6个、二等奖3个、三等奖2个。

4构建“思政引领 实践联动 协同融合 

精工匠心”大思政育人模式

城市安全学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实“立德树人”根本任务,立足棋牌网页游戏平台 类型定位和作为北京劳动保障职业学院唯一的理工科特色优势,坚持“五育并举”,创新理念思路、方法手段,打通“家庭、学校、社会和企业”四方育人主体通道,构建课上课下、线上线下、校内校外协同育人体系,打造了具有城安学院特色的“思政引领、实践联动、协同融合、精工匠心”大思政育人机制模式,坚定了学子们技能报国、技能强国的信心和决心,为培养担当民族复兴大任的新时代高技能人才贡献城安学院的智慧和力量。

近两年来,针对人才培养中“痛点、难点”问题,城安学院多措并举,狠抓校风学风建设。

从育人理念上,倡导“五个一”和“五个在前”思想。“五个一”即“一句有爱的称谓、一句温馨的祝福、一张灿烂的笑脸、一个热情的手势和一个走心的表情包”,“五个一”服务理念旨在让学子们在校期间感受到家的方便和亲人般的温暖;“五个在前”即“服务在管理的前面”、“帮助在求助的前面”、“解释在询问的前面”、“解决在矛盾的前面”、走访在投诉的前面。”想学生所想,急学生所急,让学生感受到爱和鼓励,做学生思想的引导者和促进者。

从育人主体上,构建“思政课教师、专业课教师、企业导师、辅导员班主任、党务工作干部”结构化协同育人师资团队,同向同行,形成育人合力。

从组织机制上,组建城安学院“奋勇学习营”“萤火先锋对”等社团组织,发挥朋辈引领作用,实现星星之火产生燎原之势。同时,打通学校、家庭、学生各育人主体通道,实现学校教育管理服务与家校协同育人有效结合,全面提升育人效能。此外,开展树立典型等学风建设激励制度。组织了“奋勇之星”“学习之星”“进步之星”等评选活动,一个榜样就是一面旗帜,发挥榜样示范引领作用。

从活动抓手上,一方面组织丰富多彩的校园文化活动和宪法知识讲座,培育健康向上校园文化。本学期,城安学院组织了“与未来对话——城安学院专升本学习经验分享会”、城安学院首届“启明星”杯职业规划大赛、第二届“幸福宿舍”评选活动、羽毛球赛、扎染活动、城安学院第二届辩论赛等丰富多彩的校园文化活动,引导学生走下网络、走出宿舍、参与到校园文化活动之中。另一发面:组织学生参加多项技能大赛,提升学生综合素质。10月11日,城安学院组织了“2023年城市安全学院二维工程设计表达、三维创新设计表达竞赛暨市赛集训选拔赛”;12月初,教师带领学生参加“2023“一带一路”暨金砖国家技能发展于技术创新大赛之第二届应急救援技术赛项(北京赛区选拔赛)”,学子们通过参加大赛,提升了专业技能,收获了成长自信,以实际行动践行学风建设。

从4年制全周期上,即坚持把学风建设贯穿于学生入学前半年到毕业后半年48个月的1460天之中。入学前,通过微信群推送优秀毕业生事迹;引导新生制定大学规划;撰写入党申请书及入团申请书等,加强对学生的思想引领;毕业后半年,走入企业了解学生职场状态,帮助学生制定职业生涯规划,对已毕业学生在工作中遇到的问题提供力所能及的帮助和支持。

在师生共同努力下,城安学院近三年专升本实考录取率有明显提高,2021年为43%;2022年为67%;2023年为71%;北京市优秀毕业生获奖率由2022年的3%到2023年的6%,翻倍增长。毕业生中涌现出北京市级“基层就业卓越奖”“航天青春新力量奖”首都航天机械公司“新入职优秀员工奖”“优秀突出贡献”等荣誉,城安学院已成为培育新时代大国工匠后备人才的摇篮。

5对接首都城市安全产业

科研、社会服务能力显著提升

(一)科研实力卓越,推动科技创新不断前行

近五年,学院取得了丰硕的科研成果,作为国家级卫星通信与导航技术教学资源库第三主持单位,与重庆航天职业技术学院共建国家级教学资源库;主持市级资源库2项,北京市专业创新团队1个,北京市精品课程1门;出版教材及著作26部,获得知识产权及专利30项,其中国家发明专利4项,承担纵向项目48项,发表学术论文98篇,完成研究报告10篇。

(二)师资团队积极开展社会服务,助力企业创新发展

城市安全学院围绕首都城市“生命线”设施运行保障领域,服务北京大型国有企业,开展城市设施安全运行保障人员培训、咨询服务和技术支持等工作。2019年至2023年,城市安全学院开展城市地下管线探测领域、大型企业安全生产、城市轨道交通行业及北京市液化石油气有限公司等大型国有企业员工培训和技术服务,培训人次平均每年在4000人以上,培训对口率100%,学员满意度超过90%。

为弘扬工匠精神和社会责任意识,城市安全学院罗英俊教授和张军老师担任中华全国总工会组织的全国职工技能大赛“数控机床装调、维修”赛项决赛执裁工作;李广军老师担任北京市总工会组织的第三届“北京大工匠”选树活动自动控制工程技术人员技能竞赛执裁工作。

未来,城市安全学院将继续在学校党委的坚强领导下,秉承优良传统,锐意改革创新,紧紧围绕学校的发展大局,凝心聚力,奋发图强。我们将更加注重实践,探索新的工作方法和思路,始终坚持以高质量为标准,以优异的成绩为目标,为学校的高质量发展贡献我们的力量。我们坚信,在全院师生的共同努力下,一定能够建设特色鲜明的高水平城市安全学院!以更加优异的成绩迎接学校第一次党代会的胜利召开,为学校的发展谱写新的篇章!

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北京劳动保障职业学院是经北京市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校,行政主管部门为北京市人力资源和社会保障局,教育主管部门为北京市教育委员会。学校于1985年成立,2006年改制更名为北京劳动保障职业学院,其前身是北京市劳动管理干部学院和北京市计划劳动管理干部学院,2010年成为国家骨干高职院校建设院校,2014年通过教育部组织的国家骨干校建设验收并获得“优秀”.......【详细】

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