11月14日，安徽省宿松中学“青蓝工程”启动仪式在校综合楼四楼会议室隆重举行。此次活动旨在促进年轻教师成长，发挥骨干教师的传帮带作用，为学校发展注入新活力。
校长唐仁兵，副校长张松林、石雅游，高一年级部部长杨林盛出席启动仪式，全体参与师徒结对的新教师和指导教师参加启动仪式。活动由杨林盛主持。
仪式伊始，副校长石雅游宣读结对名单，清晰明确的名单承载着学校对新老教师携手共进的期待，每一个名字都代表着一份传承与发展的责任。
接着，校长唐仁兵为各指导教师颁发证书，这一环节庄重而神圣，证书不仅是一份荣誉，更是对指导教师能力与责任的认可，代表着他们将肩负起培养青年才俊的使命。
随后，副校长张松林对“青蓝工程”实施方案进行深入解读。他还特别强调了指导教师要用真心对待新教师，关心他们的成长困惑，细心地指导教学方法和技巧；新教师则要怀着虚心向老教师请教，用心去领会教学精髓，以进取心不断提升自己。张校长的发言为师徒们明确了方向和目标，让每一位参与者都清楚了解到在这一工程中各自的角色和任务。
新教师代表吴宗乘发言，表达了新教师对成长的渴望和对指导教师的敬意。他表示新教师定将珍惜机会，虚心学习，积极进取，努力提升自己的教育教学水平。指导教师代表倪全贵发言则尽显经验丰富的教育者风采，承诺会倾囊相授，言传身教，与年轻教师共同进步。
最后，校长唐仁兵进行总结发言。他强调，首先新老师要在思想上高度重视，深刻认识“青蓝工程”的意义，这是关乎个人成长和学校长远发展的重要举措。指导教师要发挥率先垂范作用，以自身的品德和专业素养为青年教师树立榜样。同时，学校要进一步落实活动方案，完善奖惩机制，在实施过程中做好活动总结，确保“青蓝工程”能够扎实推进，取得实效。
此次启动仪式标志着宿松中学“青蓝工程”正式拉开帷幕。“青蓝工程”将为新教师搭建了成长的优质平台，也为骨干教师提供了传承经验的契机。相信在“青蓝工程”的推动下，宿松中学的教师队伍将更加蓬勃向上，新老教师携手共进，为学校的教育教学质量提升注入源源不断的动力，为学生的成长和发展提供更坚实的保障，书写宿松中学教育事业的新篇章。
