为进一步贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于促进高校毕业生高质量就业创业的战略部署，扎实推进学校就业工作提质增效，4月7日，长春人文学院校长张兴海、党委书记柳轶、副校长付宏政率就业创业处处长史绍华一行，深入长春人民药业集团开展“访企拓岗”专项行动。
在企业文化展厅和智能化生产车间，校领导一行实地考察这家百年药企的现代化转型之路。张兴海校长在观摩中指出，企业以“双螺旋”创新模式实现了传统工艺与数字技术基因重组，不仅为中医药产业现代化提供了范式，更为高校构建“文化基因+科技引擎”的复合型人才培养体系提供鲜活样本。这种将工匠精神与数字思维深度融合的创新实践，正是新时代高校破解人才培养供给侧改革难题的关键密钥。
在随后举行的座谈会上，张兴海校长系统阐述了学校“人文福祉”教育理念与“健康中国”战略的内在契合，提出了构建“需求导向-课程重构-精准输送”三维联动立体化育人机制。他指出，要像制药企业追求药品纯度那样，以工匠精神打磨人才培养模式，让每个毕业生都成为兼具人文情怀与科技素养的“新药制剂”。长春人民药业集团董事长许家顺表示，集团始终将技术创新与教育反哺视为核心战略，将依托集团“产学研用”一体化平台，为人文学子打造“沉浸式”的成长生态。在双方共同见证下，校企双方签署了《校企共建人才合作框架协议》。
此次“访企拓岗”专项行动，是学校落实毕业生高质量就业战略的重要举措，也是践行“人文福祉”教育理念的生动实践。我们将把“福祉理念”融入就业工作的每一个环节，不断推进“校企共育”模式的深化发展。通过定期举办“荐才团”精准推荐岗位等活动，促进毕业生实现高质量充分就业，为吉林省高质量发展注入“人文力量”。（供稿作者：李敬伟）
