（就业处网讯：杨芳）为帮助学生更好地了解面试流程，提升面试技巧，增强求职竞争力，湖北生态工程职业技术学院职业发展与就业指导教学团队教师杨芳、章灿、李雅琦和金婷结合授课班级情况，于4月14-15日成功举办了两场模拟面试活动。此次活动面向2023级工程造价、电子商务、跨境电子商务、茶艺与茶文化4个专业的200余名学生，为他们提供了一个提前适应职场面试场景的平台，积累了宝贵经验。
活动前期，由就业指导课程负责人杨芳老师对整个活动进行精心策划。其策划内容将教学实施过程贯穿其中，力求做到理论与实践相结合，为学生营造出更加真实、专业的求职环境。本次活动的一大亮点是在简历筛选环节，模拟企业的真实流程，只有通过简历筛选的同学才能进入面试环节，这一设置让学生们真切感受到求职竞争的激烈，也促使他们更加重视简历的撰写。
活动过程中，四位指导老师分别带领4名未能参加面试的学生担任面试官，同时还设置了近距离观摩区域，让未能进入面试环节的同学可以近距离观摩学习，真正做到全员参与、全过程参与。在模拟面试环节，学生们按分组依次进入面试区域，每人面试时间控制在5-10分钟。面试官从仪表仪态、语言表达、自我介绍、问题回答、职业素养等多维度对学生进行评分，并详细记录问题和建议。不少学生在面试中表现出了良好的专业素养和应变能力，同时也通过面试官的提问和点评，发现了自身不足。每组面试结束后，面试官现场点评学生表现，指出优点和不足，并分享面试经验和职场建议。学生们也积极提问，与面试官展开热烈互动，现场气氛活跃。此外，面试结束后，每位指导老师都结合现场面试情况进行了总结，并鼓励学生为接下来的求职做好充分准备。
活动结束后，职业发展与就业指导教学团队通过问卷调查、现场访谈等方式收集了学生的反馈意见，并整理了面试表现记录，为每位学生提供了个性化的职业发展建议。这些反馈与建议将帮助学生们在未来的职业道路上走得更稳、更远。
本次模拟面试活动的成功举办，不仅为学生们提供了一个实践的平台，也体现了学校对学生就业指导的重视。未来，团队将继续举办类似的活动，帮助学生们提升就业能力，为他们顺利进入职场保驾护航。
