大家都应该清楚企业管理是非统考的一个专业，所以历年各个学校的企业管理的卷子和题型都不太一样，难易程度也各部相同，但是纵观各个高校的试题不难发现，论述题是每一份考卷中都会涉及的一种题型。因此论述题是企业管理专业课考试中，很经典的一类题型。下面万学海文考研辅导专家就为广大2011年的考生举两个例子，并附有详细的解析。希望大家看完问题的时候，先独立完成，要不然就失去了本题的意义。
1.韦尔奇说“不是领导的时候只关心自己的工作就可以，作为领导以后还要懂得多有人的工作”，分析作为领导需要具备哪些品质？
【解析】这道题主要考查的是管理者的技能。技术技能，概念技能和人际技能。通过对这三项技能的了解。再深入的进行分析作为领导者应该具备的品质。从学识，沟通协调，领导风格，创新等方面进行说明。这样就把这道题的精华展现出来了。
韦尔奇说的很有道理，管理者必须具备技术技能、概念技能和人际技能，管理层级越高对技术技能要求越低，对概念技能和人际技能要求越高。韦尔奇的这段话就表达这一原则。“不是领导的时候只关心自己的工作就可以，作为领导以后还要懂得多有人的工作”，就是说在不是领导的时候具备很好的技术技能即可，但是作为领导之后，还需要一定的概念技能和很好的人际技能。作为领导者必须具备以下品质。
1）博学多识。领导者应具有较完备的知识结构，不仅通晓与企业领导工作有关的现代管理科学知识，同时精通与本部门业务活动性质有关的专业知识。很多优秀的领导，都是所在业务范围内的权威，对该范围的业务都很通晓。
2）沟通协调能力强。现代企业领导者应具有较强大的人际交往能力。善于与下属及外部公众建立良好的沟通关系；能够调节各种复杂矛盾促进企业内外关系的协调发展。
3）具备一定的领导风格。领导风格是领导者个性气质、性格、能力、思维方法、价值观念及行为习惯的综合体现。鲜明、独特的领导风格可以增强领导者的魅力和感召力，因而也是领导者获取成功的重要条件之一。
4）富于进取心和创新意识。领导者通常具有较强的事业心和成就需要，希望通过事业的成功体现自身的价值，有魄力和独创精神，勇于积极开拓新的活动领域。
