4月18日上午，吉林铁道职业技术学院召开2025年就业工作“亮马比拼”活动启动会。党委书记陈煜平，党委副书记苏建国，纪委书记、监察专员孙艳玲，副校长李欣，副校长李原福出席会议，九个学院党总支书记和院长、相关部门负责人以及招生就业处全体参加了会议。会议由李欣主持。
会上，招生就业处处长韩兵兵宣读了就业工作“亮马比拼”活动实施方案，围绕活动时间、参与对象、主要内容、评比规则等核心要素进行了全面解读。智能制造学院党总支书记董大伟进行经验交流发言。
李欣通报了四月份学校2025届毕业生毕业去向落实率整体情况和九个学院毕业去向落实率排名情况，并对近期的就业工作进行部署。他强调，要继续落实好“春季促就业攻坚行动”，扎实推进企业走访与岗位拓展专项工作；着力构建困难群体就业帮扶体系，形成分类指导、跟踪服务的精准化就业帮扶机制；加强就业指导服务队伍建设，全面开展就业政策的宣传引导工作，切实保障各类就业扶持政策落实落细。
陈煜平传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，并结合学校工作实际，提出四点工作要求：一是加大就业市场开拓力度，加强与用人单位的深度合作，积极拓宽就业新领域，提高就业质量；二是优化专业设置，深入开展市场调研，强化市场研判，提升学生未来就业竞争力；三是完善就业指导服务体系，加强就业指导课程的实践教学环节，提升教师的业务水平和专业素养；四是强化责任担当，各部门密切配合，协同作战，共同为毕业生就业创造良好的条件。（撰稿：董佳欢 图片：王赫）
