行使民主权利，共谋学院发展。日前，学院二届二次教职工暨工会会员代表大会隆重召开。学院领导刘杰、侯同运、黄绍龙、谷道宗、周天民、马冀、聂奇、徐庆俊、韩景芝、满其伟、韦统友、王士柱及来自学院各代表团的正式代表129人、列席人员4人出席了会议。
回顾灿若星光，展望气势如虹。院长侯同运在《鼓足干劲力争上游 努力开创学院工作新局》的工作报告中，全面回顾、认真总结了学院一年来所做的主要工作。一串串醒目的数据、一个个丰硕的成果、一项项闪光的荣誉，彰显了2012年学院所取得的辉煌成绩：教学中心地位进一步巩固，服务教师、学生和教学工作“两人一事”的理念逐渐深入人心。两个创建工作扎实开展。巩固规模的首要任务基本完成。提高质量的根本任务完成较好。促进就业的关键任务稳步推进。内部管理进一步优化。办学条件进一步改善。师资队伍建设进一步加强。培养模式改革取得新进展。领导能力、综合水平、教育教学改革、专业建设和社会服务五个领先的目标又向前迈进了坚实一步。
侯同运指出，在肯定成绩的同时，还必须清醒地看到，学院建设和发展还存在许多困难和问题。2013年是机遇与挑战相互交织的一年，是学院发展中的关键之年，攻坚之年，也必将是学院大有作为的一年。
侯同运安排部署了学院2013年的主要任务目标。一是实施“创建带动工程”，以创建带动迎评，以创建带动发展。要正确认识高职示范校创建工作，“享受过程与享受结果同等重要”，对照省级示范校标准，扎实推进，提前做好申报工作；二是深入实施“旗帜工程”，全面落实《人才队伍建设规划》，切实加强师资队伍建设。要继续积极争取政策，引进高端人才，有效改善教师队伍结构。要构建 “换脑子“”“爬格子”，“结对子”“压担子”，“搭台子”，“让位子”， “六子”平台，有效提升教师队伍整体素质；三是深入实施“名片工程”，大力推进人才培养模式改革。全面提高育人质量，培养高技术技能人才、为经济社会发展做贡献；四是继续实施“办学条件改善”工程，不断缓解教学矛盾根据实际逐步改善教师办公条件、中职住宿和学习条件。加强餐厅管理，不断完善图书馆内部设施建设，实施教学区域冬季供暖工程，不断添置实训设施、设备，逐步满足教学需要；五是稳步推进内部管理改革，充分调动各方面积极性。积极优化内部管理，不断深化人事制度改革，建立绩效管理制度；六是加强“节约型”学院建设。要开源节流，增收节支，廉洁勤政，不断强化措施，加强行政管理和成本核算，提高办学效益和经济效益；七是加强精神文明建设，开展以“以创文明单位，争一流业绩”为主题的精神文明单位创建活动。加强 “四德”教育，培育和践行社会主义核心价值观。加强校园文化建设，践行“三风一训”、凝练学院精神；八是加强平安和谐校园建设，要强化安全责任意识，加强安全教育，加强安全防范硬件建设和制度建设；九是加强教风学风建设，坚持“以教师为主导、学生为主体、制度为保证、创新为动力、激励为牵引、质量为根本”的教风学风建设方针，加强教学基层组织建设，切实提高教学质量和水平； 十是加强领导，改进作风，确保各项工作任务圆满完成，加强干部队伍建设，树立敬业精神和专业精神，“既当专家又当黄牛”。认真落实中央、省、市委关于作风建设的规定，切实加强党风廉政建设。稳步探索中层干部轮岗和竞聘制度。
工会主席韩景芝代表学院工会委员会向大会做了题为《同心同德群策群力 为全面建设和谐幸福校园而奋斗》的工会工作报告。
与会代表对院长侯同运、工会主席韩景芝所作的工作报告及财务工作报告进行了分组讨论，并就学院发展、教学工作、后勤服务等方面提出了宝贵的意见和建议。经过各代表团讨论表决，大会全票通过了学院、工会、财务等三个工作报告。
大会在完成各项任务后，在雄壮的《国际歌》声中胜利闭幕。
