学校积极推进人才强校战略，不断提升师资队伍综合素质，深化内部管理体制改革，建立健全人才引进、培养、评价、考核体系，不断优化人才发展环境，努力建设一支规模适度、结构合理、爱岗敬业、师德高尚、业务精湛、充满活力、适应需要的高素质专业化队伍，为地方高水平特色大学建设提供人事保障和人才支撑。

学校现有在编教职工1044人。副高级及以上专业技术人员407人，其中正高级专业技术人员106人；具有硕士以及上学位教师740人，其中具有博士学位教师120人。学校另有临床教师300余人，在直属附属医院承担着临床理论和实践教学任务，是我校临床教学工作的一支重要力量。

学校现有各级各类专家100余名。其中省部级以上专家20人，其中国务院政府特殊津贴享受者1人；市级专家及后备人选67人；学校学术梯队成员75人；全国优秀教师1人，四川省高校教学名师1人；四川省优秀教师1人，四川省师德标兵1人，学校教学梯队成员26人。

学校建有市厅级及以上科研团队14个，其中省级4个，市厅级10个；建有教学团队19个，其中省级教学团队1个，校级教学团队18个。

今后，学校将进一步加大师资队伍建设力度，建立健全充满生机与活力的人事人才工作机制，构建较为完善的人才引进、培养、发展机制；使学校师资队伍建设、学科专业建设、科学研究、社会服务等各方面工作得到进一步加强，形成鼓励支持帮助人才干好事业的运行机制和良好氛围。