5月3号，中国民用航空飞行学院机务处处长冯世榕到新津分院就学校机务系统酬薪改革进行宣讲。分院院长王小龙、副院长彭超，机务工程部除保证飞行值班人员外参加会议。

为充分挖掘学校训练分院机务人员的潜力，进一步激发现有机务人员的积极性，提高机务维修工作效率和质量，分院于今年1月1日起实行机务改革，对机务人员目前薪酬总额中的部份项目与保障训练小时挂钩，实行包干管理，建立激励与约束相结合，薪酬与业绩相结合的机制，切实体现“干多干少不一样、干好干坏不一样、责任大小不一样”的分配原则，目前这项改革内容已在顺利推进中。

此次宣讲进一步明确了学校关于机务系统改革的具体细则，冯处长从机务岗位薪酬改革分配的范围、经费来源、发放方式、发放原则与办法以及岗级设定系数等进行了详细的解读。

最后，王院长特别强调：分院全体机务人员一是要对学校机务改革进一步加深认识，树立一荣俱荣，一损俱损的观念；二是在保证安全的前提下，通过机务改革来改出质量，飞出效益；三是每个人都要关心改革，只有同心协力，公开透明，献计献策，确保飞行安全才能实现机务改革又好又快的发展。刘士成 孙粟摄影报道