中国劳动关系学院实验教学中心（以下简称中心）成立于2007年，由始建于2005年的工商管理实验室、安全工程实验室、模拟法庭、新闻编辑实验室等资源整合形成，是学校最早建立的实验教学中心。
中心以学校七个教学系（院）的18个专业（包括方向）的实验教学为主体，以培养本科学生的实践能力、认知能力、创新思维和就业能力及职业素养为目标，确立了“多元融合，学用兼备”这一贯穿于整个实验教学活动的实验教学理念。依据“统一规划、综合实践、集中管理、资源共享、全面开放”的实践教学思路，坚持“理论教学与实验教学统筹兼顾，知识传授、能力培养、提高综合素质相互协调的现代教育思想”，注重培养学生的探索精神、科学思维、实践能力和创新能力，形成了“学以致用、用以促学、学用结合”的实验教学环境。
目前，中心的教学使用面积达到3000多平方米，万元以上的设备1200余台套，总资产2023.99万元。中心下设法学、经管、安工、文化传播五个实验区，涵盖劳动关系、模拟法庭、安全人机工程、工会工作、ERP综合实验室、影视制作中心等各类专业实验室28个。
中心作为独立建制单位，业务归口教务处，实行主任负责制。面向全校18个专业（包括方向）开设66门实验课，有400余个实验项目，年均50000余人时数。中心现有专、兼职实验教师55人，其中教授3人，副教授22人，专业带头人7人。
中心队伍在实验教学改革实践中积极开拓、勇于进取，表现出良好的整体综合实力和科研能力。近三年来，共发表论文346余篇，其中，承担并完成国家级课题7项，省部级课题53项，省部级和校级教改项目80项，实验教改论文17篇；编写实验教材12本。
学校高度重视中心的建设，将“实践教学”与“实践育人”作为办学特色之一进行重点建设，并列入学校“十一五”和“十二五”时期的发展规划，重点组织落实。中心依据“统一规划、集中建设、整合资源、规范管理”的原则，先后建设“中国劳动关系学院文化传播实验教学中心”和“中国劳动关系学院劳动关系协调与发展实验教学中心”，并于2007年、2009年先后被评为北京市实验教学示范中心。在此基础上，整合优质资源，重点建设“劳动关系协调与发展综合实验教学中心”，该中心于2012年被教育部批准为国家级实验教学示范中心建设单位。
目前为止，中心己具备较完善的实验教学体系、适应于应用型人才培养的软硬件实验教学环境和条件、科学的管理体制和运行机制、以及结构合理的专、兼职实验教学队伍，成为特色鲜明、开放式的培养劳动关系及工会领域富有创新精神的应用型人才的重要教学实践基地。
