3月6日下午，海南省人力资源开发局及海口市人力资源和社会保障局相关领导莅临海口经济学院，就求职能力实训项目在海口经济学院开展情况进行调研交流。学校副校长刘世昌、就业指导中心单晓梅及中心全体人员参会。
会议围绕SYC求职能力实训营在海口经济学院执行过程中的准备工作、创新举措、取得的阶段性成果，以及存在的优化细节进行交流。
单晓梅主任首先向与会领导介绍学校基本情况，以及在2025届毕业生就业工作开展进程中，面对新形势下就业工作的新要求，分别在顶层设计、服务创新、精准施策、阶段性成效等方面开展的工作和取得的成果。同时，针对求职能力实训项目在海口经济学院实施过程中的成效进行总结汇报，也就今后工作开展中需要优化的细节提出思路和想法。尤其在师资队伍建设、教学能力评价、师资选用等方面，都依据项目在校实施期间的现实案例和精准数据进行了总结和建议。
单晓梅主任着重强调求职能力实训项目在提升学生就业能力方面的关键作用，并指出师资教学水平、课程实施标准以及学生管理等方面是影响项目质量的重要环节。期待后续的项目执行过程中，通过制度创新、政策优化和资源整合等方面来提高整个项目的执行效率和实施质量，以此确保求职能力实训营项目能够更好地服务于广大毕业生和青年群体高质量充分就业，从而为自贸港建设进程中做好人才培养和供给服务。
海南省人力资源开发局就业指导处二级调研员钟凯晨听取海口经济学院的工作汇报后，充分肯定学校在求职能力实训项目实施中的突出贡献，并表示将对校方提出的思路和想法进行研究和论证。海口市人力资源开发局副局长黄新军及其他参会领导就师资培训和管理、授课过程管理、服务群体范围优化等多内容展开热烈讨论。
会议最后，刘世昌副校长对海口经济学院下一阶段就业工作提出三点要求。一是强化责任落实，继续组织并要求各学院要高度重视求职能力实训项目的实施质量，确保各项政策措施落地见效；二是加强资源整合，通过项目推动政、校、企多方深入联动与融合，形成合力，共促毕业生就业能力的全面提升；三是注重实施效果评估，就业指导中心要在现有基础上进一步健全就业工作评估机制，及时总结经验，优化实施方案，让求职能力实训营项目更好的服务于毕业生群体。
此次会议的召开，为海口经济学院求职能力实训项目深入推进提出新的要求。学校将以更加务实的举措和创新的机制来推动求职能力实训项目高质量发展，为更多海经学子提供精准、有效的就业服务，为海南自贸港封关运作做出应有贡献。
