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北京劳动保障职业学院召开“产教融合深化年” 工作部署会

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为贯彻落实全国教育大会精神和北京市教育大会精神,落实《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》《北京市贯彻〈教育强国建设规划纲要(2024-2035年)〉的实施方案》等文件要求,加快推进学校第一次党代会提出的产教融合战略,4月9日,北京劳动保障职业学院在北校区行政楼313会议室召开“产教融合深化年”工作部署会,学院领导班子、全体中层干部参加会议。会议由学院党委副书记、院长蔡大鹏主持。

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▲会议现场

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▲刘丽波同志讲话

党委书记刘丽波对第一届党代会后学院在产教融合、校企合作方面取得的成绩给予肯定,并就抓好“产教融合深化年”工作提出了四点要求:

◆一是要提高政治站位,高度重视产教融合。“产教融合深化年”是落实党中央、国务院和北京市对棋牌网页游戏平台 改革的新部署、新要求的具体行动,是学院第一届党代会提出的阶段性战略布局,要求全体干部提高认识,把精力集中到这个主题上来。

◆二是要理性看待我们的优势和短板。要直面学院在人才培养、校企合作、区域融入、政策激励等方面的问题,要保持紧迫感,持之以恒深化产教融合,发挥行业办学优势,打造高质量发展长板。

◆三是要明确年底目标和重点任务。充分调动二级学院的积极性、主动性、创造性,加强产教融合创新平台建设,提高学校发展与产业发展的耦合度,用“钉钉子”的精神推动任务落实。

◆四是要加大组织保障和制度创新。建立健全学校统筹、部门协同、专业学院为主体的工作机制,刀刃向内、自我革命,不断加大制度创新,推动全校系统性变革和跃升,全体干部要发扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,奋力蹚出一条产教融合新路,全面提升学校竞争力、贡献力和影响力。

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▲蔡大鹏同志做工作提示

党委副书记、院长蔡大鹏指出,此次会议的目的是营造全校上下共同推动产教融合的良好氛围,推动校企合作、人才培养、技术创新、社会服务再上新台阶,培养“用得上、留得住、发展好”的高素质技术技能人才。他强调,各部门和全体干部要按照《“产教融合深化年”实施方案》的任务分工,进一步细化标准、优化工作机制,制定工作方案,深化推动两体建设,依托平台创新突破,加强督导评估,全力保障任务落地。各专业学院要做好《2025年社会服务年度任务指标实施方案》的解读宣贯工作,广泛动员广大教师,实现目标到位、激励到位和管理到位,推进社会服务工作规范化、标准化,完善考核机制,依法合规开展工作。

党委副书记邢琪说明了《2025年社会服务年度任务指标实施方案》的编制背景、任务指标和重大意义,重点解读了学院社会服务的内容界定、分配原则和资源保障,并对工作组织提出具体要求。她强调,各二级学院要加强政策宣贯,充分调动教师积极性,有效整合各方资源,着力提升专业社会服务能力,通过社会服务反哺教育教学,提升人才培养适配性。要强化资金、场所等资源配置保障,健全收入分配机制,构建社会需求、学校响应、全员积极参与的良好生态,实现多方共赢。

副院长张耀嵩介绍了《“产教融合深化年”实施方案》的出台背景,围绕“深化产教融合、全面提升人才培养质量与社会服务能力”总体目标,系统阐释了实施“产教融合深化年”的总体思路和基本原则,分析了学校产教融合校企合作存在的主要问题,明确“产教融合深化年”的14个发展指标,部署了五项重点任务和任务分工,并就完善产教融合工作组织体系、加大产教融合制度供给提出具体要求。

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▲签约现场

会上,党委副书记、院长蔡大鹏分别与继续教育学院、民生福祉学院、劳动经济管理学院、城市安全学院、基础学院、马克思主义学院负责人签订了《2025年社会服务年度指标任务书》。

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北京劳动保障职业学院是经北京市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校,行政主管部门为北京市人力资源和社会保障局,教育主管部门为北京市教育委员会。学校于1985年成立,2006年改制更名为北京劳动保障职业学院,其前身是北京市劳动管理干部学院和北京市计划劳动管理干部学院,2010年成为国家骨干高职院校建设院校,2014年通过教育部组织的国家骨干校建设验收并获得“优秀”.......【详细】

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