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人才培养质量主要体现在人才培养目标的达成度上，高职院校以高素质技术技能型人才为培养目标，其课程体系的建构中，“高素质”培养目标主要通过设计德育和思想政治等课程来达成；“技术技能型”培养目标主要通过设计专业理论和专业实践课程来达成。而课程实施的路径在于理实结合、校企“双主体”培养。要实现理实结合、校企“双主体”培养需要解决好几个关键环节：
一是每个专业要紧紧围绕重庆市支柱行业和战略性新兴产业，依托一个或多个在行业有影响力的大型企业，实现深度的产教融合，共同制定校企“双主体”培养的专业人才培养方案。
二是构建专业“模块化”的课程体系，专业的课程可分为学校教师传授的课程、企业教师传授的课程和学校与企业教师联合传授的课程三个模块，实施校企“交互式”课程教学组织。
三是建设校企“双主体”师资队伍，学校要建立对合作企业兼职教师的培养机制，明确企业兼职教师是师资队伍的重要组成部分，规划培养一批稳定的企业技能大师、企业兼职专业带头人和企业兼职骨干教师。
四是要搭建一批校企“双主体”培养平台，拓展校企合作的深度和广度，在校企“双赢”基础上，搭建 “多元化”校企合作管理平台，建立产教深度融合，共同育人的长效机制。
理实结合、校企“双主体”培养还必须解放思想，改变教育观念。学校层面要搭建好产教深度融合平台，学院层面要制定好校企“双主体”培养方案和课程标准，教师层面要提升实践能力，尽可能将课堂搬入校内外实训基地。只有理实结合、校企“双主体”培养，才能从整体上提高学生的技能水平，高等棋牌网页游戏平台 才能真正体现出高质量。（通讯员：刘洪梅）
