第三章 管理体制
第十一条 学院设立董事会，董事会是学院的最高决策机构。董事会成员由举办者或者其代表、院长、教职工代表等5至7人组成，其中1/3以上董事应当具有5年以上教育教学经验。设董事长一人，董事长由董事会全体董事过2/3选举产生，董事会每届任期4年，其成员可连任，董事长、董事名单报审批机关备案。
第十二条 董事会行使下列职权：
（一）修改学院章程，制定学院重要的规章制度；
（二）聘任或解聘院长，根据院长提请，聘任或解聘院级其他领导；
（三）制定学院发展规划，批准年度工作计划；
（四）筹集办学经费，审核预算、决算；
（五）决定学院机构设置方案；
（六）决定教职工编制定额和工资标准；
（七）决定学院的分立、合并、变更及终止；
（八）对学院领导班子进行年度考核和任期考核；
（九）决定举办者取得回报的比例；
（十）决定其他重大事项。
第十三条 董事会每年至少召开2次董事会会议。如董事长认为必要时，或1/3以上的董事联名提议时，可以召开董事会临时会议；
董事会会议应有1/2以上的董事出席方可举行。
第十四条董事会会议作出决议，须经全体董事的过半数通过。但是讨论下列重大事项，须经董事会2/3以上组成人员同意方可通过：
（一）聘任、解聘学院院长；
（二）修改学院章程；
（三）制定发展规划；
（四）审核预算、决算；
（五）决定学院的合并、分立；
（六）学院章程规定的其他重大事项。第十五条 董事长是学院法定代表人，行使下列职权：
（一）召集和主持董事会会议，因故不能召集和主持会议时，可委托另一位董事召集和主持；
（二）检查董事会决议的执行情况；
（三）负责董事会的日常工作；
（四）审定、签署董事会文件和其他重要文件；
（五）董事会授予的其他职权。
第十六条 学院内部管理实行董事会领导下的院长负责制。院长的人选应根据国家规定的任职条件，选配事业心强、具有10年以上的高等学校管理经验、年龄在70岁以下、身体健康的教育专家担任。院长人选经学院董事会决定，报经省教育行政部门备案后聘任，任期4年，可连任。根据工作需要，设副院长、院长助理、财务总监等5至7人，由院长提名，董事会聘任，任期4年，可连任。
第十七条 院长按照董事会的授权负责学院的教育教学和行政管理工作。院长行使下列职权：
（一）执行董事会的决定；
（二）召集并主持院长办公会议或者院务会议；
（三）实施学院发展规划，拟定和执行年度工作计划、财务预算和学院规章制度；
（四）组织教育教学、科学研究、社会服务和思想品德教育，保证教育教学质量；
（五）拟定内部机构设置和编制方案，推荐副院长、院长助理、财务总监等人选，任免内部组织机构的负责人；
（六）聘任和解聘教师以及内部其他工作人员，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分；
（七）保护和管理学院资产，维护学院的合法权益；
（八）开展学术交流和国际合作办学活动；
（九）负责学院日常管理工作，维护学院安全、有序、和谐、稳定；
（十）学院章程和董事会授予的其他职权。
第十八条 院长主持召开院长办公会议或者院务会议，处理前条规定的有关事项，检查各项工作的进展和落实情况，推动各项工作的顺利完成。
第十九条学院设立学术委员会，审议学科、专业的设置，审议教学、科研、技术开发的计划方案，评定教学、科研成果，评定教师及其他专业技术人员职称资格等学术事项。
第二十条学院设立学位评定委员会。按照国家学位条例的相关规定，对毕业生进行颁发学士学位资格的评审。
第四章 党、团和工会组织
第二十一条学院建立中国共产党的基层委员会和工会、共青团等群众组织，党群组织在学院中按照上级有关规定开展活动。党委在办学中发挥政治核心作用，保证党的教育方针的贯彻落实，负责思想政治教育，加强党的自身建设。
第二十二条学院党委的主要职责是：
（一）宣传和执行党的路线方针政策，执行上级党组织的决议，坚持社会主义办学方向和教育公益性原则，致力于培养社会主义建设事业的各类人才；
（二）引导和监督学院遵守法律法规，参与学院重大问题的决策，支持学院董事会和院长依法行使职权，督促其依法治教、规范管理；
（三）支持学院改革发展，及时向上级党组织和政府职能部门反映学院的合理要求，帮助解决影响学院改革发展稳定的突出问题；
（四）全面加强学院党的思想、组织、作风和制度建设，做好党员教育管理工作；
（五）领导学院思想政治工作和德育工作；
（六）领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会；
（七）做好统一战线工作，支持学院内民主党派的基层组织按照各自的章程开展活动；
（八）建立健全维护学校安全稳定的工作体系，推动建立科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制和舆情分析研判机制。
第二十三条学院团委的主要职责是：
（一）组织团员学习党的路线方针政策，宣传和执行党和团组织的指示和决议；
（二）教育学生发扬社会主义道德风尚，自觉抵制不良倾向；
（三）了解和反映学生的思想、要求，维护学生的合法权益；
（四）对要求入团的学生进行培养教育，做好经常性发展团员工作；
（五）对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象。
第二十四条学院工会的主要职责是：
（一）代表和维护教职工的合法权益；
（二）通过教职工代表大会参与学院的民主管理和监督；
（三）密切联系教职工，听取和反映教职工的意见和要求，关心教职工生活，帮助教职工解决困难，全心全意为教职工服务。
第五章 资产与财务管理
第二十五条根据学校变更前审计报告载明的信息，截至2013年9月30日，学院资产总额为10.02亿元，其中，举办者投入6.91亿元。学院对投资者投入的资产、受赠的资产、办学积累以及其他合法财产，享有法人财产权，在学院存续期间，由学院依法管理和使用，任何组织和个人不得侵占。
第二十六条学院对受教育者收取费用的项目和标准由学院制定，报有关部门批准并公示。学院经费用于本章程规定的业务范围和教育事业的发展。
第二十七条举办者按照《民办教育促进法》等法律、法规的规定取得合理回报，取得合理回报的程序及比例按照有关法律、法规的有关规定执行。
第二十八条学院从年度净收益中，按不低于年度净收益的25％的比例提取发展基金，用于学院的建设、维护和教学设备的添置、更新等。
第二十九条学院依照《中华人民共和国会计法》《民间非营利性组织会计制度》建立健全内部会计监督制度，按规定的会计制度进行会计核算，编制财务会计报告。第三十条学院资产的使用和财务管理必须执行国家规定的各种管理制度，接受审批机关和其他有关部门的监督、检查。
